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干部职工全文读、反复读，深入学习《民法典》的基本原则和主要内容的基础上，山西省局（公司）再次制定方案，进一步细化学习宣贯的形式

;有序推进制度宣贯工作。“制度建设年”活动领导小组要定期听取各部门宣贯工作推进情况，定期统计通报宣贯工作开展情况，充分发挥领导小组组织、协调和督导作用。三是切实拓展宣贯形式

将“两学一做”微信群等学习宣贯形式在全厂推广，号召各支部积极创新，通过建立专题微信群、支部工作群、各类专题群等形式，形成一级抓一级、党员干部全覆盖的党建工作“微

》读本和《“情义”之行—“情义”行为规范手册》，抓好全员宣贯，确保员工能力有提升、行为有改善。　　四是扎实推进文化宣贯落地，要求各直属单位不断创新宣贯形式

企业文化和服务品牌建设工作经验和体会，指导站所对企业文化和服务品牌建设工作痕迹资料进行分类归档，增强文化管理能力。　　　此次服务基层活动的开展，拓宽了基层文化宣贯

的认知和掌握程度，丰富宣贯形式，提升学习实效，巩固活动效果，使实践活动的开展既有声势，又有形式，更有成果。　　开展

内容及知识的认知和掌握程度，丰富宣贯形式，提升学习实效，巩固活动效果，使实践活动的开展既有声势，又有形式，更有

。　　——“人人勤”，增强实干意识。通过加强企业文化宣贯等形式，增强员工的主人翁思想，激发干部职工的工作积极性、主动性和创造性，引导他们立足岗位

国家局姜成康局长的指示精神，以集团忠诚文化建设示范基地授牌暨现场交流会为契机，不断完善企业文化体系、不断创新实践文化宣贯形式，以忠诚筑牢百年企业根基

贯计划、切实拓展宣贯形式，注重与实际工作相结合，切实提高制度宣贯实效；注重对培训效果的后续评估，从源头上避免制度执行延时、执行不到位等情况的发生

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