烟草在线—吸烟有害健康！

（市）公司按省局（公司）的安排部署，加大工作推进力度。形成一套重点突出、符合实际、具有实效的考评体系，对激励、促进和引导

基层营销人员素质的提升。　　　三是围绕效能考核，抓管理水平提升。以品牌培育、经营业绩、客户盈利、客户满意度等为考核标准，突出实效考评，每月定期开展市场检查

，确保考评出实效。　　考评前，公司制定下发了《关于开展2011年多元化经营企业目标责任考评的通知》和《2011年目标责任完成情况自查表》，统一了考评内容及反馈方式

痕迹记录。考评组对普洱市烟叶标准化生产组织管理及保障措施、标准体系的完善与落实、标准体系的宣贯实施、烟叶质量评价、对基地单元建设的支撑等五方面内容进行了现场实效考评。　　通过查看现场、查阅标准和痕迹

;对全省系统规范管理工作开展考核。　　考核遵循“全面客观、突出重点、公平公正、注重实效”的考评原则，考核对象为省局（公司）采购办、各市级局（

;广泛开展多层次标准化知识培训，全面提高广大烟农和技术人员对标准化生产的认识和应用水平；三是做好国家局对第六批国家级烟叶标准化生产示范区建设的复验和综合实效考评工作。在烟叶

多层次标准化知识培训，全面提高广大烟农和技术人员对标准化生产的认识和应用水平；三是做好国家局对第六批国家级烟叶标准化生产示范区建设的复验和综合实效考评工作。在烟叶工商交接

和企业标准的制修订工作。　　实施标准化，重在宣贯。2014年，国家局继续开展部分烟叶产区推进烟叶标准化生产工作实效考评和第六批国家级烟叶标准化生产示范区复验，

计划、科学设定考试科目和内容，明确平时考核、阶段考验的学习内容和目的，确保学有明确内容，考有合理目标。要不断进行学习实效考评机制创新，建立与

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