烟草在线—吸烟有害健康！

　　做生意是感悟生活的姿态，能触摸到的一种质感。有的人，喜欢安于现状，抱怨成性，结果平顺而乏味。有的人，用心创造，

的豢养，也存在着一些不容忽视的问题，如盲目乐观、安于现状、作风不实、执行不力等作风问题突出，影响了烟草行业的进一步发展。　　加强作风建设的意义　　加强

;加大考核力度，加强监管督促，学会自我加压，解决员工安于现状、不懂进取、缺乏必要的事业心问题。二是加强责任意识，解决宗旨意识淡薄问题。提高

万年过去了，它们仍是最聪明的物种，但它们也是最固执的物种，它们安于现状，留恋过去，唯一不会的恐怕便是展望未来了吧。但大自然似乎有些

、展研讨、集意见”三招，全力推动用工分配工作打开新局面。　　一是深入诊断问题。从干部员工安于现状，队伍动力、活力不足等表象入手，直面根本挖掘原因

的重中之重，不能因为监管不力而导致卷烟销量的下降。　　四是要有吃苦精神。不能安于现状，要与违法分子动真碰硬，从思想认识、执法程序和法律法规、真假鉴别等方面

，提升状态，克难而上。　　三要提升状态，主动作为。部分干部职工要坚决摒弃习惯于体制优势，安享于制度红利，安于现状等陈思旧

烟草总体要求，不断增强发展的危机感、紧迫感和使命感，积极为新一年工作开展出点子、献良策。　　二是精神在状态。努力克服消极、懒散、安于现状等不在状态的精神面貌，

找工作”的紧迫感；二是着力解决工作效率问题、办事拖拉、推诿扯皮、任务落实不到位、服务意识不强、进取意识差、安于现状、习惯于老方法想问题办事情、劳动纪律松散、工作疲沓等现象；

难办”等问题；　　二查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题。重点检查执法人员是否存在意志衰退、安于现状、不思进取、只求过得去、不求过得硬等问题；

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