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新疆阿拉尔市局三个常态化考核夯实基础工作
化工作。 在当日的“员工业务知识考核”活动中,阿拉尔市局围绕营销知识、专卖管理、企业文化、“135”工作法、
好习惯
在岗位
等要求熟记的知识点编写了52道考题,由员工每人抽5
奉献为魂 感动无疆
跃敏说。于是,经过两个月的调研、了解,新疆烟草以奉献为核心的感动文化被正式确立。 “
好习惯
在岗位
”支撑“感动” 早在感动文化被提出之前,新疆烟草的员工
企业文化视角下的内部控制
便是“
好习惯
在岗位
”。2011年,新疆烟草编制了涵盖各项工作的“好习惯口诀”,以习惯的形式形成一种制度,约束行为,指导工作。所以说,
新疆阿拉尔市局创建“感动”团队工作纪实
”教育实践、“创先争优”、“
好习惯
在岗位
”等活动相结合,紧紧围绕中心工作,努力提升员工价值和终端价值,走出了一条活动与工作“两不误、两促进”的新路子
江西中烟赣南卷烟厂多方面开展企业管理工作
;扎实推进车间“
好习惯
在岗位
”活动,进一步增强员工的节约意识,深入开展烟叶消耗对标工作,以改善工艺、提质降耗为目的,积极探索降低烟叶消耗的有效途径
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