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创卫进行时:
奖惩
结合 控烟实效
烟草在线据丽水在线报道 在浙江丽水职业技术学院的校园里,除了随处可见各种控烟宣传标语外,看不到一个嘴上叼着烟,随处吞云吐雾的同学。学校老师介绍,考虑到学生身体健康和保护环境问题,学校在2011年四月份开始控烟,规定学生只能在少数几个吸烟区内吸烟。 丽水职业技术学院党委副书记吕文飞提到:“就有些同学本来吸烟的,他觉得不太方便,那么他就自觉地戒烟戒掉了,对检查到的吸烟的同学那就要进行处罚,那么我们的处罚主要是进行通报批评,这个通报批评和学生的评奖、入党和其他利益是有挂钩的。” 这些控烟措施实施后,效果非常明显,以往,学校里吸烟的同学有一千多人,现在减少了一半多。 在市疾控中心,记者也没有见到烟雾缭绕的景象
江西石城县局严格考核
奖惩
狠抓烤烟大培土工作
局(分公司)制定措施,细化考核,严格
奖惩
,全力抓好烤烟大培土工作。 该县局(分公司)规定,
四川宜宾复烤厂实行积分
奖惩
制度 开启劳务用工管理新模式
,制定了劳务用工积分
奖惩
管理制度。 该制度依照各班组工段负责人对该段的劳务用工每天表现情况进行评比,对表现优秀的工人加分,对表现较差或违反各种纪律的工人减分
说事之:严打
。 评:珍爱身体,
奖惩
结合。
陕西安康市局规范
奖惩
流程推进基础管理水平
;2011年机关部门绩效考评方案》的规定,就规范市局机关单项
奖惩
工作程序制定下发了《单项
奖惩
管理办法》。 该办法规定凡符合市局机关考核制度中单项
奖惩
条件的事项,全部遵循
江苏南通通州:出台
奖惩
办法 促进创先争优
了《“创先争优”活动绩效
奖惩
实施办法》,提升绩效管理质效,促进创先争优。 细化考核指标。对不同岗位制定不同的考核重点,分别设置月度考核与年度考核指标细则
贵州中烟毕节厂“师带徒”活动
奖惩
分明定期考核(图)
,毕节卷烟厂积极开展“师带徒”活动,签订“师带徒”协议,制定
奖惩
措施,定期进行考核,全面加强管理队伍、技术技能队伍、操作队伍建设。
江苏睢宁局出台《信息宣传报道工作
奖惩
暂行办法》
烟草在线睢宁消息 为进一步加强信息及新闻报道工作,提高员工撰稿的积极性,近日,江苏睢宁局出台了《信息宣传报道工作
奖惩
暂行办法》,进一步
两餐厅工作人员违法吸烟被查处,专家建议
奖惩
手段配合引导
,更有可能对顾客造成不良示范效应。她建议,除了执法部门加强普法教育和监督执法,场所可制定内部控烟
奖惩
制度,餐饮行业协会等也可加强行业自律,将
谈南昌烟草持续健康开展QC小组活动
引领表率的作用,实实在在开展QC活动,让企业切实受益。 五、完善
奖惩
机制,充分调动员工积极性 如果说加强培训是提升企业员工开展QC活动综合能力的方法
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