烟草在线—吸烟有害健康！

、职工教育经费是否超范围和开支标准列支培训费、转嫁培训费用等开展了审计。审计人员结合实际，采取检查会计凭证、账簿，询问相关人员、计算分析等审计方法，在相关责任人员

资源，降低培训费用，提高培训效益。中心各部门、各营销部相关人员共40人参加培训。

人参加会议。　　　会议全票通过了《甘肃省烟草专卖商业系统员工违纪违规行为处理办法》和《定西市烟草专卖局（公司）职工教育培训费用管理办法》。　　会上，市局

了员工培训观念的转变。如模块要求培训实施前提出实施申请，以核实培训项目与培训计划相符，同时将培训审批流程分为计划内与计划外两类，严格控制计划外培训费用的使用。目前

、培训方式、培训时间、培训地点、培训费用等要素，有效解决了“怎么学”、“学什么”、“去哪学”的问题。　　计划呈现了“三大”亮点，一是培训重点明显侧重于操作技能的培训

、指导和协调各方面工作，确保各项工作正常运转；落实资金，规范经费支出。各类推广项目经费、培训费用优先向水肥一体化推广区域倾斜；深入推进数字烟叶建设

上述内容的培训工作。培训费用根据《云南省烟草公司曲靖市公司关于下达2019年度烟叶产前投入补贴方案的通知》及《云南省烟草公司曲靖市公司关于下达2019年度烟叶产前投入补贴预算的通知》要求，

管理信息系统建立培训班后方可下发培训通知。各直属单位人事劳资部门负责在行业教育培训信息系统中及时录入本单位参培人员的信息。　　计划要求，各主办部门要严格按照预算编制和控制培训费用

体会到了精益改善工作带来的好处。　　首次整合培训达到了培训的目的，并节约培训费用2万余元，精益改善效果显著。目前，县局已将整合培训作为案例开展，

培训使用实施细则》，上海烟印公司将于近期全面启动积点兑换工作，职工可用积点折算培训费用，专项用于自主参加、实现自我岗位成才的相关培训等工作。

烟业智汇