烟草在线据《上海烟业报》报道　　为全面推进企业积点制的使用管理，助推员工形成自觉学习、岗位奉献的良好氛围，近日，上海烟印公司对2014年度职工创新管理活动积点情况进行了统计分析，结果显示，积点制工作在三个方面取得了显著成效。
   
　　创新力度得到进一步激发。2014年上海烟印公司职工积点分值共计2654.2分，人均积点分值为2.8分。积点涵盖了管理类、科技类、标准类、群众类、技能竞赛类等项目，积点分值反映了职工在企业各类创新创效工作中的业绩表现，充分体现出企业对职工自我提升、持续改善、创新意识培养的激励导向。
   
　　群众性改善活动参与广泛。从各大类项目的统计结果看，群众类项目分值比重较大，占总积点分值的61%，充分体现了上海烟印公司职工通过质量管理小组、合理化建议等活动，积极参与企业管理、开展技术革新的成效。
   
　　管理类项目积点优势明显。公司管理类项目积点在2014年积点中整体分值较高，职工在参与各类管理创新课题、班组建设等管理类创新活动中取得了一定的成效，为下阶段公司积点制的运用与实现职工岗位成才的有机结合奠定了良好基础。
   
　　根据公司制定的《员工创新管理活动积点培训使用实施细则》，上海烟印公司将于近期全面启动积点兑换工作，职工可用积点折算培训费用，专项用于自主参加、实现自我岗位成才的相关培训等工作。