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　　烟草在线清徐消息　　近日，山西清徐县局采取“四化”调动员工的创新激情和主动思考工作的积极性，充分体现个人能力与团队能力，促进全员共同成长，

，助推团队能力的发挥；“吃亏是福”要善于发现优点，善于利用优点，激励自己，完善自己。

体会到了勇气、信任、团队、协作的巨大力量和突破、成功的快乐，对自己今后思考和处理好工作中、生活中事情，特别是提升个人和团队能力方面具有重要的启示作用。

;积极引导全体员工立足实际，围绕生产经营中出现的问题和难题进行QC攻关，鼓励应用QC管理活动实现提质增效、降低能耗。通过一系列活动的开展，许多员工创新能力、团队

中层干部能够不断树立大局意识、责任意识、服务意识、创新意识和自省意识，提高表达能力、学习能力、领悟能力、执行能力以及打造优秀团队的能力。

，培训团队协作习惯，认识自己，参与团队，匹配好团队，培养团队协作精神，明白团队的能力永远优于个人的能力。人人动脑动手

）建立教育发展机制。建立与企业文化发展战略相匹配的员工培训体系，实现由以知识传授、个人智力开发为主的传统教育向以能力开发为主、个人与团队能力开发并重的现代教育的转变，

、队列等军训课程。训练期间对学员以集训生活能力、团队能力、体能测试、沟通能力为内容，为确保军训取得实效，专门为大学生举办了集中培训汇报，大学生们以优异的成绩、出色

的意识、工作的激情，不断提高自身素质，精心培养后备人才，提升自身能力，进一步完善团队能力，促进各项工作的有序开展。　　随后

每一位中层管理者所必须具备的：如主动性、执行力、表率作用、培养他人的能力、带领团队的能力，而上述中层干部的这些素质仍然参差不齐。　　　多年实践证明，中层

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