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强化
团队
能力
建设 着力提高履职水平
为增强团队凝聚力和融合度，提高团队协作能力和综合素质，日前，贵州省黔东南州丹寨县局（分公司）组织开展
团队
能力
河南中烟金芒果实业开展“打造学习团队、提升能力素质”学习提升活动
近期以来，河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心金芒果实业扎实开展“打造学习团队、提升能力素质”学习提升活动，引导和激励职工努力钻研技术、实现岗位成才，培养和建立一支技术精湛、业绩一流的团队。
甘肃临洮县局推进“135”工作法应用
团队
能力
建设
烟草在线临洮消息 为进一步提高客户经理“135”工作法操作水平和能力，落实终端建设目标，落实客户服务，甘肃临洮县局（营销部）结合客户经理“135”工作法实际操作中易出现问题、运用水平差异化较大等问题，县局（营销部）对客户经理团队重新分组，优化团队组合，提升团队建设。 一是依据客户经理实际操作水平能力差异，将客户经理分成三个小组，通过学习，交流运用方法。制定“135”工作法应用中各项分析、计划、实施、评估、改进方面应涉及的内容、应出现的要点进行全面、彻底的小组内互查。 二是以客户经理小组互查为依据，首先进行小组内个人互查问题整改，其次进行小组互换进行重点、要点互查，并对出现问题进行反馈、整改。 三是营销部副主任进行全面检查，对存在问
江西瑞昌分公司QC小组开展讨论活动（图）
为主题进行活动研讨，研讨过程中要努力发挥
团队
的
能力
，力争取得较好成果，更好的做到“服务增值、客户增效、市场增力”。
“说文论理”助攻坚 川渝中烟黔江厂政研管理论文评选揭晓
、
团队
能力
提升、员工思想政治工作等内容，为提高分厂党建科学化水平和运行质量发挥了积极的推动作用。
湖北中烟坚持“五个大力推进”做好技改工作
能力
建设，建立项目管理咨询、技术改造专家两个“支撑团队”，以能力建设为宗旨、以系统培训为手段、以复合型人才为目标，持续加强技改管理
团队
能力
建设。
江西南昌县局开展职工拓展训练活动
的活动氛围，取得了良好的训练效果。 通过活动，县局员工纷纷表示通过训练收获到的感悟和体会，对自己今后工作和学习，尤其是提升个人和
团队
能力
方面
云南中烟举办2014年第一期管理干部培训班
从认知“合和”到认同“合和”，从“行业合”到“中烟合”再到“团队合”，提升不同情景下运用“合和”文化带领
团队
的
能力
，将“合和”文化充分与生产经营实际相结合
江西宜春市公司夯实营销队伍建设
工作报送的惩罚机制，突出日常工作的重要性和必要性，严格规定日常工作报送的时间截点和完成要求，加强营销人员对日常工作的重视。 二是重视
团队
能力
的提升。不仅
河南中烟2015年科技项目专家评审圆满结束
，更深入地对项目进行质疑和把关，更高质量地完成项目评审；在评审内容上，新增项目预研情况与
团队
能力
两项内容的评审，提高了立项项目的结题
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