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步，共成长，使新员工相信只要有了不悔的选择，不懈的坚持，就能实现自己的价值。　　三是通过对老员工先进事迹的介绍，让新员工懂得只有从点滴做起

方面，积极挖掘宣传表现突出、成绩显著的基层一线员工先进事迹，为其他员工树立榜样。对在工作中做出重大贡献的集体和个人，给予嘉奖或表彰，激发广大

，倡导“恒心恒行”。　　四是大力弘扬“进步”之风，挖掘、提炼优秀员工先进事迹，在队伍中宣扬他们扎实工作、开拓进取、不断创新、勇创一流的进取精神，

，讲述自己的成长经历，也可以组织先进员工与其他员工召开座谈会，畅谈学习体会，还可以利用报刊、网络、宣传栏等多种途径宣传先进员工的先进事迹。　　要促进重

）考察，严格执行外出报告和管理制度。　　七要改进新闻报道，多报道基层员工先进事迹和工作动态，以宣传行业先进人物为主。　　八要规范车辆配备使用管理

;针对创优工作中涌现出的立足岗位、默默奉献的女性员工先进事迹，落实专人撰写，形成了两篇内容真挚、文风平实的主题征文，充分体现了峨眉山女员工们超越自我的精神风貌

”、“四同”作风建设，大力宣贯“责任、奉献”与“厚德载物、自强不息、与时俱进”的郴烟文化及全市系统“十佳员工”先进事迹，开展企业精神与安全文化理念征集、宣贯工作，

宣读了7月份“明星员工”先进事迹，现场颁发了荣誉证书和500元物质奖励。　　金圣“双低”品牌是寻乌低焦油品牌培育的“强心剂”，此次考核措施力度之大前所未有，

协作的团队精神，锐意进取的拼搏精神，切实把“十佳员工”的先进事迹作为提升自身工作能力、工作水平的精神动力和标尺，把学习“十佳员工”的思想收获和政治热情转化为做好

先进事迹。开展了“我身边的好人好事”征文活动、员工语录征集评比活动。定期举办员工学习专栏，开展了“一圈三点营销模式探索与运用”学习征文活动。建立了包括领导在内的机关人员轮流代班长

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