烟草在线—吸烟有害健康！

，注重与行业“235”活动、新疆烟草“三个一”任务相结合，与“感动”文化建设相结合，提升员工价值、提升终端价值、提升企业价值，促进行业持续、稳定

;推进“以终端为目标”的现代零售终端建设，实现员工价值、终端价值和企业价值的统一。　　把“235”实践活动与团队建设相结合。深入开展岗位学先进活动，通过评选岗位标杆、学习

。　　活动主题为：提升员工价值。坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由全体员工共享，不断完善激励体系，在企业做大做强的同时，让员工社会价值

，优化人员配置，调动员工工作积极性，激励员工自觉提升素质，提高人力资源使用效率，充分体现员工价值；三是健全绩效考核管理制度

，认真分析工作软肋，开展针对性的培训教育，不断提升干部职工的综合素质。　　　二是加强企业文化建设。发挥企业文化的导向性作用，重视文化体系对员工价值

，不断提升工厂形象。坚持以人为本。尊重员工主体地位，发扬创造精神，坚持用优秀的文化凝聚人、用科学的机制激励人、用发展的事业成就人，达到员工价值

、企业经济发展、员工价值实现”奠定坚实基础。　　三是加强领导，确保集中教育活动取得实效。要加强领导，落实责任，充分发挥领导班子的带头引领作用；完善

员工的工作业绩、工作能力、工作态度、劳动纪律以及目标值完成情况，开展“星级”评定，拉开收入差距，体现“星级”员工价值，确保人尽其才，

;创建和谐企业的客观需要，是实现员工价值，推进员工、企业、社会共同发展的内在要求。　　据悉，这一活动，将被细化为具体的八项活动内容，

;以创先争优活动为助推，以“两个至上”引领员工价值取向，以“四个引领”激发员工的敬业精神，让“戒浮戒躁、恒心恒行、至诚至善、共建共享”之风吹遍整个企业。　

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