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，领导干部带头学习，并以部门例会反复进行知识宣贯。组织集中测试，对不合格的员工重新回炉补习，确保培训取得实效。　　二是细心宣传。掌握时间节点

新入职员工将个人价值观与企业核心价值有效对接，实现文化自觉，尽快成为一名合格员工，成就人生梦想。　　保山市局（公司）领导围绕

，我曾挑灯夜读，体育场，我曾随意奔跑. 　　记得刚参加工作时的忐忑与焦虑，在陌生的环境努力适应、学习，很快完成了从大学生到合格员工

　　烟草在线云南消息　　8月15日，云南烟叶复烤有限责任公司对今年新招收的16名大学生进行了新员工入职培训，目的是帮助新进员工尽快实现从一名大学生到一个合格员工的角色转变

，从企业管理理念、员工基本素质能力及如何做一名合格的员工三个方面进行了系统的讲解。县局（营销部）相关职能部门针对资产管理、纪检监察、内部专卖管理、财务、安全生产相关

，大张旗鼓地进行宣传和表彰奖励；对被评议为不合格的员工，就其存在的问题进行调查、核实，提出处置意见。　　

，珍惜工作，珍视前程，珍爱家庭，努力做一个合格的员工。

作，每月不定期对各部门进行安全检查和《手册》知识测试，对不按规范操作或测试不合格的员工进行相应的处罚，强化员工的安全生产意识和防范风险能力。

中的故事和案例进行反思和讨论。在工作中，严格遵守各项党规党纪和法律法规，时刻保持清醒的认识，主动接受监督，做合格党员、做合格员工；

，并对因个人原因导致考评不合格的员工进行严格追责。　　据了解，本次考评的范围还包括了安保人员、保洁人员、食堂工作人员及外来务工人员，扶绥局（营销部

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