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内部监督体系。　　抓载体，提升员工综合素质。以“优秀县级局长效机制、“省级示范中队”创建活动为载体，从队伍建设实际出发，强化学历教育和技能提升，促进

　　烟草在线宝应消息　　2011年初以来，为进一步巩固和深化优秀县级局长效机制，针对当前专卖管理工作具体情况，江苏宝应县局努力做到“学习、监管”两手抓

队伍建设，要把柳州经验向全体专卖人员推广，树立标杆，形成你追我赶的工作氛围。　　市局专卖科、各县级局长、副局长、专卖股股长，管理所所长共38人参

意识，进一步加强对县级局长（经理）的任期经济责任审计，重点关注被审单位执行中央八项规定，落实国家局“两方案一计划”情况、“三重一大

;精心制定工作方案，明确检查清理的事项和内容，实行县级局长负责制，纪检监察再监督，强化责任落实，彻底清理和整改零售许可证办理及后续

的汇报。　　【现场声　县级局长　彭小平：衷心的感谢各位老前辈为九江县局平稳较快发展提供的宝贵意见。我们这一届也好，我们在座的年轻一代也好，都要努力学习老前辈

行为；高标准完成内管课题，努力实现内管课题在全市得到推广应用。　　四是进一步加强基层建设。健全落实优秀县级局长效机制，努力争创省级优秀县级局标杆单位

、增强活力”的基本要求，把“抓基层、打基础、树形象、强素质、增活力”作为创先争优活动的主要任务，深入开展优秀县级局长效机制建设和示范中队创建活动，以加快转型为

”的创建要求，牢牢咬定创建优秀县级局长效机制和创建稽查示范中队标准，突出“标准化、规范化、制度化”三大建设，攻难克坚抓巩固，强基固本抓落实

严格规范为着力点，提升管理创新水平；四要以基层创优为支撑点，不断加强基层基础建设。　　市局（公司）领导班子，各县级

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