烟草在线姜堰消息　　按照省、市关于进一步加强机关作风建设的要求，江苏姜堰市局（分公司）紧紧围绕开展以“了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”为主要内容的“三解三促”活动，以做好“四个结合”为抓手，扎实开展作风建设：

姜堰烟草开展职工技能培训的现场

　　一、把机关作风建设与“卷烟上水平”中心任务结合起来。紧紧围绕“卷烟上水平”的中心任务，把发展作为第一要务，增强发展意识、规划发展目标、谋划发展思路、制定发展措施；把“人才强企”作为第一发展战略，加快员工教育技能培训步伐，全面提升发展水平和能力；把净化卷烟市场秩序作为第一责任，加大卷烟打假和案件经营力度，推动姜堰烟草持续发展、协调发展、共同发展。

　　二、把机关作风建设与“阳光同心”文化活动结合起来。以“阳光同心”文化为统领，深入推进“阳光专卖执法”子文化建设，按照践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”的要求，开展“两个至上”进岗位活动，切实使“阳光同心”文化理念入耳、入脑、入心、入行，进一步凝聚团队精神，激发工作热情，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围。　　

　　三、把机关作风建设与开展“创优争先”结合起来。按照“打牢基础、强化功能、完善机制、增强活力”的基本要求，把“抓基层、打基础、树形象、强素质、增活力”作为创先争优活动的主要任务，深入开展优秀县级局长效机制建设和示范中队创建活动，以加快转型为抓手，加强业务培训，强化思想教育，提升能力素质，严格队伍管理，努力造就一支作风扎实、业务过硬、文明执法的烟草专卖管理队伍。

　　四、把机关作风建设与提高工作效率结合起来。深入开展“7S”管理贯标活动，坚持积极、主动、优质、高效原则，以上级文件为样本，不断完善“7S”管理工作标准、考评办法、工作要求等制度，将“7S”管理落实到每个办公区域、每个岗位、每位员工不断创新工作思路，改进工作方法，简化工作流程，提高工作效率。