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河南中烟技术中心深入“两个一线”扎实践行群众路线
全方位优化产品设计,提升产品研发的成功率。 二是深入生产一线,加强技术服务。技术中心在进一步健全机制、激发
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活力
、提升自身工作效率的基础上,定期安排配方
湖北安陆市局多管齐下加强内控基础管理
,突出规范,注重实效,修改和完善了年度督办考核办法,定期进行检查考核,奖优罚劣,不断激发
内部
活力
。
湖南中烟吴忠卷烟厂部署2013年重点工作
基调,以提高发展质量为中心,夯实发展基础,创新工作措施,激活
内部
活力
,努力推动工厂向更高层次发展。2013年重点做好九个方面工作
涪陵分厂召开二季度全面质量管理工作会
、部门履责等方面要下功夫;质量管理体系建设工作,要重视、要落实、要全面;后勤部门要学习借鉴生产一线的先进经验,激发
内部
活力
,进一步
江苏靖江市局以和谐企业文化建设促发展
建设,进一步增强工作水平和效能,提升企业
内部
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和自主创新能力,为培养优秀干部员工、科学健全各项制度、营造和谐工作氛围、塑造良好整体形象起到了积极作用。促使全体
湖南中烟召开2012年技术研发工作会议
研发部门工作要通过完善体制机制,不断激发
内部
活力
,继续坚持中式卷烟发展方向,保持两大品牌独特的风格特色。通过良种培育、工艺创新、配方改革与薄片利用等多种手段
江苏阜宁:四措并举掀起企业文化宣贯“热潮”
为进一步加快企业文化建设步伐,推进企业文化落地生根,丰富企业文化内涵,增强企业
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,近日,江苏省阜宁县局(
陕西韩城市局举办首届中层人才储备公开竞聘会
;领导小组对中层竞聘的职工给予高度评价,认为他们为企业营造了一种能者居上、积极向上、你追我赶的良好竞争氛围,增强了企业
内部
活力
,让人才在竞争中不断提升
陕西韩城市局建立健全中层人才储备长效机制
、庸者让、你追我赶”的良好竞争氛围,增强了企业
内部
活力
,让人才在竞争中不断提升,真正实现了适才适岗,人职匹配的最大化。 中层人才储备长效机制是
昆明市局召开进一步深化劳动用工收入分配制度改革大会(图)
,增强企业
内部
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,实现队伍建设新提升”为主题作了讲话。邓小刚指出,此次深化改革成效显著:一是在全省烟草公司系统树立了典型;二是很好地解决
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