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为加强企业卷烟产品设计人才队伍建设，根据《安徽中烟工业有限责任公司卷烟产品设计储备人才培训班工作方案》，12月17日，安徽中烟工业有限责任公司组织开展卷烟产品设计储备人才培训班学员选拔考试。所属五家卷烟厂42人参加了考试。
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烟草在线专稿 引：烟草企业的基层人才选拔是指烟草企业企业为了发展的需要和适应激烈的卷烟品牌竞争，并从基层职工中挑选出适宜人员予以重用培养的过程，以确保
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烟草在线江西消息 为营造重视技能、尊重技能人才的氛围，使更多的优秀技能人才脱颖而出，近日，江西中烟广丰卷烟厂印发《优秀技能人才选拔实施细则
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烟草在线广丰消息 11月26日，江西中烟广丰卷烟厂下发通知，开展2013年度青年后备人才选拔推荐工作。为了进一步加快青年后备人才队伍建设，着力构建青年
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烟草在线专稿 引：企业实行岗位竞聘目的是：通过相对公平、公正、公开的方式选拔相对合适的人才。但实际操作过程中，如果做的不够科学、细致，很有可能适得其反。毕竟人事无小事。实施竞聘的整个过程，要做到有章可循，有法可依，不得有半点的马虎。
企业采用竞聘的方式选拔人才，但不该千篇一律“一刀切”地搞竞聘，应当以组织任命或竞聘考试相结合的方式提拔干部，并不是所有的干部选拔都必须以竞聘的方式来实施才体现公平，因为公平永远是相对的。
企业选用人才，不仅要考虑自身的人力资源规划，而且要做到“效率优先，兼顾公平”，不该全部用“笔试、面试、民主测评”的方式论英雄。竞聘者过往的工作经验等等，这是基本的门槛要求。拥有3至5年相关工作经验的和没有任何相关工作经验的竞聘者进行比拼&
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烟草在线四川消息 笔者8月20日从四川烟草工业公司绵阳分厂获悉，14日，绵阳市第九批市级拔尖人才人选考察组来到该分厂，开展了人才选拔考察工作
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为打造一批“想干事、能干事、干成事”的高素质人才队伍，今年以来，江西中烟井冈山卷烟厂不断完善人才管理工作机制，通过“四项措施”不断深化人才选拔、培育和使用
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近日，黑龙江烟草工业有限责任公司开展公文写作开放式培训及写作储备人才选拔，通过抓实三项举措，全面提升在岗人员公文写作及通讯报道水平，建立写作
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烟草在线睢宁消息 为了打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部队伍，把真正的优秀人才选拔到合适的岗位上来，促进睢宁烟草又好又快发展，日前
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烟草在线专稿 为进一步健全青年后备人才队伍培养机制，提高青年后备人才培养的系统性，烟草企业要形成统一规划、自主管理的青年后备人才选拔培养模式。烟草企业如何发展
