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  • 云南麒麟加强人员管理提高烟叶烘烤质量

    人员管理,麒麟区烤烟烘烤工作成效明显好以往年。  
  • 云南师宗烟草加强助收人员管理 做好烟叶收购疫情防控

    疫情防控和烤烟收购两不误。师宗县局(分公司)切实加强助收人员管理。各烟叶站、点应对参与收购的助收人员进行流行病学史筛查、健康检测等工作,做到应查尽查
  • 云南省隆阳区烟草要求加强对抽调人员管理

      烟草在线保山消息  为进一步加强对云南省保山市隆阳区西水东调工程建设抽调人员管理,5月18日,副区长赵茂琦在西水东调工程建设管理局召开专题会议,安排
  • 云南师宗烟草疫情防控严格做好人员管理工作

    近日,云南师宗县烟草专卖局(分公司)深刻分析当前疫情形势,切实提高政治站位,强化责任担当,严格做好外出人员审批报备工作,积极主动做好县烟草专卖局(分公司)疫情防控工作。
  • 激扬烟草青春力量!他们这样助力“后浪”成长

    在民族复兴伟业的新征程上,青年强,则国家强。党的二十大报告指出,“当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明”。
  • 福建泉州市局举办中高层人员综合管理培训(图)

    培训现场    烟草在线泉州消息  2月14日至15日,福建省泉州市局举办第二期中高层管理人员综合管理培训班。培训旨在增强管理队伍的综合素质,提升管理水平,推进企业高效运行。   本次培训为期2天,主要围绕“高效执行力”和“消费者行为分析”两个课题展开。培训采取情景模拟、现场互动等方式,组织学员探讨执行力的五个要素——目标、问题、任务、执行、激励,理解消费者行为分析框架与方法,教授学员如何高效运用执行力,理清消费决策输入、过程、输出各阶段的行为链条,同时结合图例进行有效例证,以让学员在较短时间内掌握行之有效的管理方法和工具。   市局党组成员,各县级局、各专业公司及机关科室负责人参加了本期培训。此前,泉州市局还开展了“领导力提升与冲突管理”、“个性心理与管理沟通”等精品管理课程培训。
  • 关于基层专卖人员管理考核的思考

    随着卷烟市场精准监管等新的专卖管理方式和佩戴执法记录仪等新举措的不断推出,目前,原有的专卖管理考核模式已不能满足现在的工作要求。为适应专卖基层人员对市场监管工作的新要求、新挑战,就必须创新和完善基层专卖管理考核机制,实现监管成效精确化。
  • 做到“六六顺”当好烟草站站长

      烟草站长是基层烟站队伍中的一个核心,这支队伍的执行力强不强,关键在于一站之长。笔者曾经从事烟站站长工作一职达八年之久,在上级公司(局)领导的关心支持和身边同事的共同努力下,八年中,也算得上是“六六顺”,现将工作和生活的点滴心得汇总与行业同仁共勉。
  • 基层烟叶从业人员管理评价体系研究

    对烟叶产业来说,基层烟叶人员对行业发展能够产生重要影响,在烟叶质量、安全性以及工业可用性方面,均能够起到几乎决定性作用。
  • 昆纤组织中基层人员管理培训

      烟草在线昆明消息  近日,昆明醋酸纤维有限公司40名中、基层管理人员参加了云南蓝院企业管理咨询有限公司组织的《行动学习工作坊》培训,这也是公司对中、基层管理人员进行系列规划培训的一个推进性的培训课程。   “行动学习工作坊”是一个具有极强实战色彩的管理实践培训课程。它遵循了“问题是学习大纲,学员是老师,讲师是催化师”的三大原则,讲师启发各个学习小组,运用“SMART原则、六顶思考帽、团队列名法”等学习工具,结合公司生产经营管理中碰到的问题,拟定问题项目、设定目标,分析症状、提出措施,每个学员都在团队中独立形成思考意见和建议,最后匹配资源、确定解决方案。通过演练团队决策,使学员锻炼成为参与群体决策的高手。学员通过两天紧张地学习,都感到此次培训对个人管理意识、综合素质的提高有很大的帮助。   昆纤公司希望通过