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和反腐倡廉工作开展情况，强化了干部职工在廉政建设中的履职尽责意识，推动了党风廉政建设责任制问题查改和工作进步。

“思想政治建设、政治水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重点工作”五个方面对县局领导班子进行了认真评价，并结合平时的工作表现，从“德、能、勤、绩、廉”等多个方面对每位班子成员进行了

，会议强调，加强党风廉政建设，改革党的纪律检查机制，健全反腐败领导体制和工作机制，落实主体责任和监督责任，是党的十八

，对于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的意义。　　通过学习，党员干部认识到，要重在联系实际、以学促用。把学习新修订的《准则》和《条例》与学习贯彻十八

运行程序化和公开透明。严格执行党风廉政建设责任制，完善监督检查机制。治理“红包”等反腐败工作得到加强，行业风气得到进一步好转。　　深化公务用车问题专项治理，

工作的高度肯定，更是对企业进一步抓好反腐倡廉建设的巨大鞭策。2016年是企业“十三五”规划全面启动之年，厂党委将继续构筑措施有力、扎实有效、特色突出的预防职务犯罪工作体制

不断推进党风廉政建设和反腐败斗争的形势下，重新修订《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的重要性、必要性和现实性，要求每个纪检干部深入学习、了解内涵、熟悉条款

;扶正祛邪，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，为企业反腐倡廉宣传教育提供宣传阵地作用。

责任分解，切实把党风廉政建设责任抓在手上、扛在肩上，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。　　　“三个清单”包括党组的集体责任清单、党组主要负责人责任清单和党组其他

深入学习和继承发扬的宝贵财富。　　通过此次廉政文化专题教育，对不断提高市局（公司）全体干部职工思想政治素质，筑牢反腐倡廉防线，

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