烟草在线—吸烟有害健康！

作的第一责任人和专兼职内管员，明确了各个岗位的内管工作职责，并实行了内管工作联络员制度，确保内管工作延伸到全局每个岗位和每个工作人员。　　二是注重卷烟经营跟踪

工作流程、明确工作职责、提高工作效率，全面促进烟草行业又快又好、更快更好发展。

监管、善于监管的责任。同时建立完整的内部专卖管理监督体系，实现内管工作职责、目标、内容、程序和工作考核制度化，做到工作有目标，目标要考核，考核必

，由各单位、部门将企业质量/职业健康安全整体目标分解成单位（部门）目标，并结合各岗位工作职责和要求，分解为岗位目标。　　三是量化目标。把目标

工程”顺利实施。　　会议强调，大家要领会会议精神，把握精神实质，认真履行自己工作职责，并对下一步工作提出四点要求：一是大家要立足

桥中队为试点，营销工作以长宁服务部为试点。认真梳理试点部门行为规范建设的难点，力争在规范员工日常行为，理顺岗位工作职责、岗位工作流程，创新

热情接待、行为规范、礼貌待人、主动领办，树立了专卖执法队伍良好形象。　　三是强化责任意识。完善工作职责，责任到岗，落实到人，严格履行“行政执法承诺

、入户预检、监督检查等相关组织，健全、完善烟叶入户预检、站库交接、等级质量管理、成包储运等收购管理办法，明确工作职责和任务要求，为烟叶收购提供组织制度保障

、严谨务实；在精神状态上保持积极向上、奋发有为，努力营造讲责任、讲纪律、讲奉献的工作氛围。　　二是激发工作活力。按照工作流程和工作标准，认真履行自身的工作

；三级为分管副厂长主持并负责相应的问题卡管理；四级为厂长主持并负责相应的问题卡管理。同时，该办法明确了各级系统负责人、问题卡责任人和推进办的工作职责和具体内容和相应的奖罚

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