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新形势下做好法制工作思考(图)
的基础上,积极借助飞信、微信、微博等新兴载体,拓展法制宣传教育的深度和广度。继续
健全
法律在线学习系统,充实和完善法律法规题库,提升法制宣传教育信息化
纵深加强员工队伍建设 全面促进单位和谐发展
;建立
健全
了内部规范和公平竞争机制,各基层单位已到了“拼知识、拼耐力、拼胆识”的关键时期,面对“市场日趋多变”、“管理日趋复杂”和“改革日趋加快”的压力,要有
奏响责任烟草的时代赞歌
市委、市政府的要求,先后
健全
了领导机构,建立和完善了相关的工作措施和意见,不断加强当地推进现代烟草农业建设的领导能力和管理水平。积极协调市专卖局(
浅议烟草基层企业财务管理工作中存在的问题及对策
;没有按照规定进行账务处理。另一方面是因为企业监督机制不
健全
,给予了基层单位领导任意操纵会计数据的可乘之机。基层领导为了做出业绩,无视经济事项实质和会计处理要求的真实性
加强执法监督,提高依法行政能力和水平
、烟草专卖监督机制不
健全
,监督机制就是从行政执法、卷烟销售、卷烟送货方面去监督从而达到依法行政、执法公正,客户服务是否到位的重要保障,究其原因,
夯实基础 凝心聚力 满帆远航
职责,落实安全管理理念,
健全
专卖执法应急预案,提高防范执法风险处置能力,规避执法风险,确保专卖执法安全高效。 “日日行
云南省永德县烟叶烘烤存在的问题及对策
)加强卧式密集型烤房群的管护。以村民小组为单位,认真落实专业化烘烤,建立
健全
烤烟专业化烘烤及烤房管护机制,做好烤房闲置期间的管护工作,
河南中烟洛阳卷烟厂:怀揣梦想前行(图)
阔的成长空间。 在加强培训培养的同时,洛阳卷烟厂进一步打通各类人才发展通道,
健全
完善员工职业生涯规划,搭建各类员工成长阶梯,构建员工多元化晋升
浅谈基层烟草企业通讯员队伍建设存在的问题及对策
,基层烟草企业应建立
健全
针对通讯员的激励机制。对兼职的通讯员可考虑给予薪酬上的倾斜。出台新闻宣传工作奖励制度,对开展新闻宣传工作较好的基层部门年终给予奖励,对超额完成
对复烤厂员工思想政治工作的调查研究
,创造更多的思想交流机会,使职工精神进一步充实,思想进一步升华,工作积极性、创造性进一步提高。 4.2机制创新、齐抓共管。一是
健全
以党组织牵头
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