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;为员工创造了更多的职业发展机会。　　加大技能人才培养力度。以“立足岗位、提高技能”为主题，以提高职工技能素质、加快培养企业专业技能人才为目标，以行业特有工种职业技能鉴定

禁令”、“八项注意”的要求，达到队伍纯洁度高的建设目标要求。　　三是如何解决学习差距，才能进一步提高专卖人员技能鉴定通过率，为专卖基础工作上水平做好队伍能力

松，深入推进党风廉政建设，认真开展内管工作，确保生产经营规范运作。三是加强职工队伍素质建设，继续开展月度职工教育活动，积极参加技能鉴定工作

。安排每周一，周四晚强化学习，由各分管领导具体负责，及时做好每个学习时间段的测评，提升学习效果。明确要求培训学习以技能鉴定和行业应知应会

认识到目前还存在的问题和差距，认真总结，从市场基础工作、自主品牌宣传培育、网建工作、技能鉴定几个方面提升。　　最后局长、经理潘志在总结发言中结合泸县工作实际着重强调了内管

达标。二是深入开展领导干部包片工作。要切实加强领导干部指导帮扶力度，切实深入一线了解实情，提升创优工作水平。三是以技能鉴定入手抓好员工队伍建设。要不断创新方法，

。　　二是坚持原则结合，明确培训目标。坚持公开、公平、公正原则，理论联系实际、技能体能结合原则以及以赛促学、以赛促帮，学以致用的原则，围绕技能鉴定工作

为重点，突出熟知度和岗位综合技能熟练度，力求做到每个岗位上的专卖队员都能100%通过专卖管理中级技能鉴定。　　二是形式多元化。一方面开展与兄弟县（市）

;队伍建设要有新加强。要加强基础管理，加强队伍能力建设，为适应专卖管理工作要求、切实履行职责提供有力保障。大力开展岗位大练兵活动。扎实推进专卖管理岗位技能鉴定工作。继续

，积极开展专卖“人人上讲台”活动，认真筹备参加全省系统“双能”竞赛和专卖技能鉴定工作，着力提高专卖人员执法水平和能力。　　

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