烟草在线临武消息　　今年以来，湖南临武县烟草专卖局不断摸索“三化”培训模式，构建起专卖培训工作体系，有效促进了专卖队伍整体素质的提升。

　　一是内训常态化。制订专卖人员内训实施方案，集中时间、人员、精力，按方案定期开展由内训人员组织进行的强化培训，培训以职业道德为基础，业务知识技能为重点，突出熟知度和岗位综合技能熟练度，力求做到每个岗位上的专卖队员都能100%通过专卖管理中级技能鉴定。

　　二是形式多元化。一方面开展与兄弟县（市）交流学习，使专卖执法人员在认识到自身差距基础上，取长补短，快速提升专卖工作效能；另一方面将一些行业内的专家能手请进来，由浅入深、由表及里，毫无保留地细细讲解岗位知识和工作经验，实现资源共享。

　　三是内容标准化。在“全员办案”和“全员稽查”的理念下，让内部业务骨干以内训的形式传授工作经验，把各岗位积累的智慧积淀固化下来，形成内部的培训课程和工作标准，建立起专卖培训工作实验室，将案件录像、经典案例、真假烟实物样本、当前畅销重点卷烟牌号的鉴别特点、各工业企业提供的技术资料等收集整理成册，形成专卖知识学习宝库，实现学习培训标准统一，管理规范。从而使专卖管理队伍建设步入制度化、规范化良性发展轨道。