烟草在线—吸烟有害健康！

和协作部门，确定安全生产管理目标，建立健全安全管理体系、安全生产责任制；认真落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，加强职工安全培训

收购站必须按照规定，组织职工开展安全培训活动，强化安全教育，认真学习行业安全管理制度和相关文件，切实让安全管理规程人人熟知、入脑入心

上，在思想和行为上消弱和放松了安全培训教育在安全管理工作中的重要作用。因此，要把安全教育培训纳入部门和员工个人绩效考核和岗位考评之中，与评先晋级直接挂钩。同时

，但安全培训他一次不落的参加了；岗位工资变动调整，他从不找领导诉苦，总是主动替其他人找领导要求照顾；凡是入库出库的每一担烟叶，

安全。培训升级强素质。基于管理工作需要，持续推进物流岗位技能鉴定、专家库建设，组织选拔员工参加技能竞赛、专项培训，形成良好的内部学习氛围，推动知识

中断，给企业带来直接经济损失和品牌信誉损害。三是教育培训缺失。虽然烟草企业高度重视网络安全培训工作，能够做到常态化开展，但培训的覆盖面与深度尚无法满足实际工作

约束。加强培训促养成，编制下发安全系列培训教材，拍摄系列安全教育微视频、微动漫、应急演练示范教学片，年均开展各类各层级安全培训60场次，人均参与

我们组织的安全培训就、安全演练等活动；针对零售户群体可以根据他们的经营特点，帮助他们识别可能存在的危险源。同时，要培养职工主动参与的意识，调动职工

，及时发现安全隐患。　　安全培训一直是“知音物流”建设的重中之重。位于荆州市局（公司）的湖北烟草商业系统首家安全生产应急演练体验中心被荆州市、沙市区两级政府授予安全

、食堂错峰用餐及分餐制度等防护措施执行不到位。　　（五）线上安全培训效果不佳。通过微信、QQ、网络学院、电子文件、公众号等方式引导安全管理人员和员工学习安全知识

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