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如何确保烟叶面积有效落实?(下)
应该看到,一些规范问题并没有得到彻底有效地解决,伤农害农事件仍有发生,这严重打击了烟农的种烟
积极性
,为烟叶持续发展带来了不利影响。所以
如何确保烟叶面积有效落实?(上)
。从当前各地烟叶发展来看,烟叶的种烟
积极性
还是非常高的。烟农的愿望其实很简单,就是希望通过种植烟叶走上致富道路,且当前已经有许多的烟农通过种植烟叶过上了幸福
品牌培育遵循五步原则 强化六项指导
达到预期目标的同时,防止一味地追求销量而不顾零售客户的承受能力,导致新品牌出现滞销、积压形成的价格冲击,维护客户经烟的
积极性
。充分运用好标准店、示范店的品牌
烟草企业要实施柔性管理
。 烟草企业要实现“卷烟上水平”战略任务,就要想法设法调动职工的
积极性
和创造性。由于现代社会的节奏非常快,职工的生活工作压力都非常大,所以职工的神经时刻都在紧绷着
2012年全国烟草工作会解读
,保障烟农种烟
积极性
。除咱们以前就说过的提高烟叶收购价格外,今年工作会专门谈到了减工降本增效的问题。工作会提出,把减工降本增效作为保持烟叶生产长期稳定发展
北京:控烟形势紧迫 人大常委推动控烟立法(图)
,“以往大多强调的是政府单方面的控烟管理,此次我们要调动广大社会公众的
积极性
和参与性。控烟应该是社会共同治理的过程,我们也希望在法律中能赋予社会公众更多参与治理的权利
北京市人大常委推动控烟立法 将先研究相关预案(图)
强调的是政府单方面的控烟管理,此次我们要调动广大社会公众的
积极性
和参与性。控烟应该是社会共同治理的过程,我们也希望在法律中能赋予社会公众更多参与治理的权利。” 张引表示
掌握有效的绩效管理要领
;技能(技能是指个人的天赋、智力、教育水平等个人特点)、激励(员工工作的
积极性
,员工的需要结构、感知、价值观等)、机会(
自然现象与企业管理哲学
的。 这件事所体现的企业管理哲学也给项目管理以深刻启发:要想最大限度地调动员工的
积极性
,充分发挥出他们的聪明才智,必须建立科学完善的激励约束机制,用
毕节烟草举行企业文化建设项目启动暨安全文化手册发布会
户提供优质服务作为流通的根本任务;始终把调动全体员工
积极性
、主动性、创造性作为一切工作的出发点,提升员工职业素养,提高员工工作技能,规范员工
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