烟草在线—吸烟有害健康！

提升。国家局提出要牢固树立创新意识也有这方面的要求。不学习，人就会满足现状，固步自封，不会创新，不适应企业发展的要求甚至是阻碍企业的发展。所以

　人才队伍紧缺，科技创新能力不强　　受传统发展模式和烟草专卖体质的影响，烟草行业危机意识、科技创新意识、人才培养意识、国际竞争意识观念不强，使行业内高水平

符、不协调的薄弱环节。一些领导干部缺乏大局观，把完成生产经营任务作为开展工作的唯一核心，普遍缺乏危机意识和紧迫感，缺乏竞争意识和发展展望，缺乏创新意

无需求、创新无关己、创新无能力”等阻碍创新的“三无”观念，树立“发展需要创新、人人关心创新、自信我能创新”的创新意识，努力在员工中营造鼓励创新、敢于创新、善于创新的良好氛围

；要牢固树立民主意识；要牢固树立创新意识，全面推进“卷烟上水平”各项工作落实、确保行业持续健康发展。　　　烟草企业坚持诚信经营，核心和关键是要全面

;基层站实行定岗定编定责，科学设置管理、技术岗位，并通过培训、奖励、提拔等措施，培育了一支创新意识强、科技素质高的人才队伍，烟技员的人均服务面积

;是根植于企业血脉的创新意识。　　科技创新　　市场是检验品牌的试金石，品牌好不好终究还是消费者说了算。要想品牌长青，品质是保障，技术是源动力。为促进

发展营造更加良好的环境。要牢固树立“五种意识”，即牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识，更好地适应行业改革发展新形势的需要。要加强企业职工尤其是领导干部

，由于干部人事管理缺乏创新意识，导致一些有能力的青年干部上不去，发挥不了展示才能的要素之一。　　因此，要进一步深化干部人事制度改革，

工作效率和工作水平，积极引导全体干部职工确立服务意识、创新意识、全局意识、协作意识和廉政意识，最大限度调动大家的积极性和创造性。树立社会主义荣辱观、价值观，继续以开展“讲

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