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各级领导班子和科室的负责同志当好表率，做“三严三实（严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实）”的表率，做“四有

现违规问题；七是从严整改，营造风清气正工作氛围。要结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育实践活动以及日常检查中发现的问题，一手抓整改落实，一手

、制度入手，探索建立“不敢违、不愿违、不能违”的规范建设长效机制。以开展群众路线教育实践活动的成果为起点，结合开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动为契机，

条标准”和“三严三实”要求，选拔培养有业绩、敢担当、抓勤政、重廉政、讲责任的干部队伍。狠抓人力资源管理，持续改进机关作风，机关干部要积极进取，

标准”和“三严三实”要求，严把动议、民主推荐、考察、讨论决定关，公平公正选拔任用干部。研究制定加强领导班子建设的意见措施，着力优化结构、注重实绩，

的思想，自觉践行“三严三实”工作要求。　　会议分别对2014年度先进股室、先进收购点、先进专卖稽查中队及先进个人进行通报表彰，同时与各单位（部门）

开展的“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育活动，进一步转变工作作风，敢于担当，主动作为，第一时间深入村组、深入烟农、深入田间地头

（公司）副调研员黄绍祥结合行业、企业实际，认真分析新形势下党风廉政及反腐倡廉工作的形势和任务，深入阐述领导干部怎样廉洁履职。指出一要践行“三严三实

;落实中央八项规定和国家局党组“九条要求”精神、坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题和具体表现；从理论武装、纪律观念、作风转变、“三严三实”等方面深入

，少点等靠、多点行动，少点顾虑、多点决心，全心全意服务发展大局。弘扬真抓实干作风，认真落实“三严三实”要求，大力发扬抓铁有痕、踏石留印

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