烟草在线—吸烟有害健康！

的价值理念、行为方式融入企业当中，从而为企业做出自己的贡献呢？经过这些日子的烟站的工作体验和学习交流，我找到了：那就是用充满激情的态度、深邃的智慧

，提高其专业知识和实践技能水平。通过举办培训班、开展交流活动等方式，促进专卖管理人员之间的学习和交流。二是引进优秀人才。积极引进具有专业知识和实践经验的人才加入专卖管理队伍

行业先进单位学习交流157人次，组织召开162场座谈会，多次到国家局对口部门交流汇报，先后制定营销、专卖管理、物流、烟叶、科技、管理、人事和数字化转型8个

包含采购流程、法律法规、财务知识、合同管理等诸多要素的全方位能力提升方案，助力员工专业素养的全面提升。该方案涵盖每月一次的法律法规学习交流、每季度一次的采购专业知识研讨以及每年两次的合同

;细分为PPT制作组、视频剪辑组、报告撰写组、现场发布组等小组，成员可根据自身特长和兴趣选择加入，通过“微学一点”“月度一会”“季评一讲”等学习、交流、实践平台，

验证。同时，围绕设备管理制度、考核与激励措施、同机型设备维保等设备效能相关问题，4月至6月，5家卷烟厂分别派出12个团队赴省外31家优秀卷烟厂进行学习交流

，以“八微”活动方式开展互相学习和交流研讨，促进了绿色物流管理工作质效的提升。建设高素质专业化物流人才队伍，提高物流从业人员素能，是提升绿色物流建设

一播”模块、哈尔滨市局网站视频展播栏开设的“企业文化建设学习篇”板块等，实现专卖监管相关工作学习交流互通、互享。专卖智能侦办系统训练、真假卷烟鉴别“微课堂”、烟草专卖零售许可管理优化政务服务

编制成果案例集，借助企业微信小程序对创新成果进行了线上展示，以便更好地学习运用。同时，通过在省内外实地参观学习交流，将使用效果好、取得效益高的成果

力点，一体打造“线上+线下”学习交流模式，盘活人力资源，确保人岗相适，持续提升人员素质能力、专业能力和核心能力，实现物流队伍智能化升级

烟业智汇