烟草在线—吸烟有害健康！

能的员工提供良好的发展平台。四是妥善处理好历史遗留问题，保持企业和谐发展、实现成长进位。　　对烟草薄片公司下步的改革发展，汪世贵指出，一是提高发展目标。围绕杨自

，在“拼”上狠下工夫，以此推进历史遗留问题的早日解决和效益提升；三是要勇于开拓，在“上”上狠下工夫，以此推进股权优化与职工股权清退工作

，蚌埠市局（公司）规范自律工作起步早、效果好，一段时间以来，对一些历史遗留问题、矛盾进行不断整改，成效显著，

历史遗留问题。八要进一步抓好“创先争优”和“三讲”教育活动，与落实“卷烟上水平”各项工作结合起来，努力在转化成果上下功夫。九要进一步加强政风行风建设，积极参与

;提高依法行政依法办事的能力和水平。　　　提供优质法律服务，提高法律保障能力。对重要决策和各类合同依法依规实施法律审查把关，依法依规处置信访、诉讼案件和各类历史遗留问题

的呼声和期盼得到真切及时的回应，群众最关心、最期盼、最焦虑的一些久拖不决的遗留问题、难题和矛盾得到切实有效地解决与化解。　　其次，需要增强克难攻坚的勇气。常言说：

受到了影响，这为非法经营者‘填补空隙’提供了一个机会。”南非烟草销售禁令的遗留问题在此背景下，南非是一个反面例子。为了应对疫情，南非出台了一些措施，

;但是近年来其实并不“太平”。底子薄、条件差、欠账多，而且因为一些历史遗留问题，村民上访不断。村民不相信村两委，村党支部几乎不开会，多数党员处于

。往往主业压倒保障业，也忽略了综治工作程序规范性。个别历史遗留问题较为棘手，有的单位矛盾纠纷问题虽然不多，但个人问题涉及面广，影响力大，

，为啥都能卖烟，而我办证就不符合合理化布局？” 　　尽管专卖人员解释“这些问题都是历史遗留问题”，可他们总以此为由，不积极配合取缔工作

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