烟草在线—吸烟有害健康！

》、《沛县烟草专卖局（分公司）员工考勤规定》等文件精神，强调了县局对专卖科的部门考核要点。专卖科负责人通报了第二季度专卖考核情况，主要对《行政许可

集中学习考勤成绩*10%）+（法律学习笔记成绩*20%）的要求进行汇总。　　　今年是“六五”普法工作的开局之年，通过开展此次普法考试

可根据天气状况适时调整工作时间，错开局正常考勤时间，早晨提前一个小时到达市场开展市场检查，中午连续开展工作；二是工作不受正常作息时间限制

《劳动纪律及考勤管理办法》、《安全管理制度》、《卷烟成品包装卷制质量要求》、《工艺技术要求》、《青年后备人才队伍建设实施办法》、历史沿革与企业文化等。培训方式采取以自学为主，同时由人力资源科

;分管领导签署意见后，由人力股统一归档保管，作为月末绩效加减分的重要依据；在日常考勤时，做到按天考勤、按周公示、按月汇总，要求所有缺勤人员

还有没有假，加班几次也记不清了，调休了一次好像，积攒的假期，我都忘记休了。” 　　说着同事B开始“翻箱倒柜”查找、汇总请假申请表、加班申请表、考勤表等各类表格

如何加强烟草干部职工日常监督及党风党纪教育工作，建议如下：一、启用钉钉考勤管理制度。通过系统打卡、人脸识别等方式客观全面管理，完美解决复杂、疑难的企业考勤

标题分别为“【中国烟草】考勤制度执行办法”、“关于对办公电脑开展木马病毒自查的通知”等，并附带了“考勤制度执行办法.zip”、“安全检测工具.zip”等附件。经对钓鱼邮件进行分析

了作风纪律工作检查，严格抓好落实，加强监督、动真碰硬、抓早抓小，在上下班考勤制度上，干部员工大都能够遵守劳动纪律，虽然也有部分员工没有

上下班工作时段进行如实登记，由监察部门对上下班考勤记录进行监督检查；针对未按时打卡的，各部门考勤员严格执行内部监管，如实登记《未打卡情况说明表

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