烟草在线—吸烟有害健康！

了具体要求。　　会议要求：　　一要继续深化干部人事制度改革，在用人观念、用人机制、选拔方式、选任流程等方面不断加大探索力度；　　二要建立干部选拔任用监督机制

度。合同签订后，将合同签订情况在烟站、产烟村张榜公示，公示时间不少于7天，拍照留存，照片要有村委会及烟农代表签字确认。　　建立合同执行监督机制

;分公司、烟站、包村职工和烟农、基础设施项目受益方分别就上述事项的真实性、规范性进行公开承诺，接受行业内外监督。　　建立专人跟进监督机制。对实施的每一个项目，都要成立

，及时跟踪金圣品牌卷烟陈列情况，通过客户经理培训、长效监督机制、卷烟陈列评比等方式，不断创新、优化金圣品牌卷烟陈列。

抓好采购规范管理，通过优化流程提高工作效率，完善监督机制，将规范管理要求真正落到实处，为有效承接主业的各项业务做好全面准备；要落实

的审计规章制度，把党风廉政建设和审计现场监督机制作为日常工作常抓不懈，扎实做到依法审计、文明审计、廉洁审计。

，严格自律，同时加强员工政治理论教育，突出教育重点内容；强化监督机制，完善对领导干部的监督保廉机制，确保廉政风险防控取得实效

，进一步提高了监管技巧和工作能力，提升了工作实效，为内部专卖管理监督机制的长效运行奠定了良好基础。

、依法用权、秉公用权、廉洁用权，切实落实好严以用权。作为企业，要管理好权力，重点构建权力运行的制衡机制、规范机制、监督机制、责任机制和惩治机制等五个机制

专柜保存、有交接手续，切实做到档案管理规范化。　　四是完善监督机制。健全举报、申诉网络，设置意见箱，公开投诉、举报电话，对群众投诉的问题认真

烟业智汇