烟草在线—吸烟有害健康！

;维修工团队开展了多形式的精进训练，发挥高技能人才集聚效应，大力开展“揭榜挂帅”、小改小革、课题攻关等活动，立足生产需要扎实开展技术攻关，在解决

改革重大科技项目立项和组织管理方式，实行“揭榜挂帅”“赛马”等制度。（一）“赛马”制度的核心是竞争。充分竞争，才能充分激发创造性、锻造强大

设计、一体化部署、贡献度为重”的科技项目组织实施和评价激励机制；优化“揭榜挂帅”机制流程，提高各类科技创新项目立项评审和成果凝练质量；完善绩效评价和公司科学技术

。完善科创管理机制。探索建立“全链条设计、一体化部署、贡献度为重”的科技项目组织实施和评价激励机制；优化“揭榜挂帅”机制流程，提高各类科技创新项目立项评审和成果凝练质量

；持续推进“揭榜挂帅”机制落实、项目落地，加快推进科技项目攻关，立足区情，努力产出一批基础研究成果；深化落实结对共建机制，

单位、条线、基层三大实践主体，积极打造分层级、有重点、协同有序的常态化工作阵地，进一步将精益的理念、方法、工具延伸应用至各个领域。“揭榜挂帅+以赛提质”相结合

，深化“揭榜挂帅”“赛马争先”人才培养模式，依托5个劳模和工匠人才创新工作室、6个技能大师工作室，为人才发挥才干搭建平台、创造更广阔的空间；深入实施青年

研究与应用领域“揭榜挂帅”5个项目中中榜4个；中烟物流技术有限责任公司研发出烟叶智能分选定级系统，等级识别率超过80%；……一年来，中烟机

。实施“揭榜挂帅”“赛马争先”“青年人才托举”等新机制，营造有利于青年科技人才脱颖而出的氛围。2023年，技术中心组织完成12项科技项目立项。技术中心材料研究室刘群、青岛卷烟厂

;持续优化技术技能人员积分制聘任管理，完善科研人才激励机制，建立完善“人才+项目”“竞赛+培训”“揭榜挂帅”“赛马”等培养模式，发现人才

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