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员工素质，在队伍建设上激活力。要加强干部职工素质建设，促进每位员工自觉增强忧患意识、责任意识、服务意识，把精力放在干实事上，把工作系在求实效

提升员工素质紧密结合起来；五是要把创先争优活动与建立服务型基层党组织建设紧密结合起来。通过“五个结合”，不断发挥党员领导干部的模范带头作用，促进创先争优与

平；三是抓好网络建设，提升服务质量；四是抓好基础建设，提升管理水平；五是抓好队伍建设，提升员工素质。　　刘宗义副经理在总结

，认真做好离退休老同志走访慰问和生活困难员工帮扶救助工作。组织开展积极向上、喜闻乐见的文体活动，提升员工素质和文化修养。　　着力加强节日值班工作，切实维护行业和谐稳定

、德貌”融入到营销、专卖、管理上水平工作中。既为各项工作的科学发展提供动力，又为企业文化建设的落地生根提供土壤。　　　三是全面提升员工素质，做企业文化的宣传者、倡导者、践行

深入，不断提升员工素质；要继续推进市级文明单位创建工作，促进企业全面和谐发展。“十二五”规划任务艰巨，每一位干部要带头垂范，每一位

。如何进一步去提升员工素质，提高管理效率，却是目前许多企业所困惑和难解的问题。其实，任何一种先进的管理手段，如果没有效益，提高不

，培育“一岗多能”人才，实现多元平台提升员工素质。厂长穆忠对各部门的工作完成情况给予高度肯定，并对下一步工作强调：一是扎实落实体系标准建设

;奋力赶超，久久为功；要坚定不移提升员工素质，完善教育培训、奖惩激励、考核评价机制，加大锻炼培养力度，做到会干、能干，

和主动性，提升员工素质，克服重重困难，保障能源供应工作。　　加大现场检查考核力度，强化现场6S 管理，不断进行现场改善，

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