烟草在线—吸烟有害健康！

点领域，聚焦企业改革发展的热点和难点问题，对各部门报送的20个课题中择优选取了10余个课题进行立项攻关，力争确定一批能够适应烟草行业发展趋势、推动企业改革发展

动员，有8名同志报名。参加竞聘的8名人员来自不同岗位，打破了科室和身份界线。在竞聘中，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，以实施“人才强企

后备人才“能进能出、能上能下”的竞争择优机制，根据厂《青年后备人才队伍建设实施办法》规定，该厂对青年后备人才实行动态管理，每两年集中调整一次。　　青年

科技奖项。经科技部授权，中国物流与采购联合会每年负责从获奖项目中择优推荐参评国家科技技术奖励项目。

。　　培训人员是在辖区内聘请懂烟叶分级技术、责任心强的人员担任入户预检员，并在收购前由分公司生产质检办对所有参与预检的人员进行分级技术培训，择优录取。录取的入户预检员必须做到

　　烟草在线评论　　据媒体报道：厦烟实施公平、公正、公开的选人机制，变“闭门相马”为“公开赛马”，让人才通过竞争择优走上领导岗位。目前，厦烟

的人员，评选出一、二、三等奖并颁发奖品，该分公司还根据测试成绩择优录取了预检人员和散叶专业化分级队队长。　　

;分公司）开展了专业化管理岗位竞聘工作。　　该局（分公司）本着“公开、公平、公正、择优”的原则，按照信息发布、公开报名、资格审查、公开竞选

业绩（65%）、笔试（20%）和民主测评（15%）三项内容，按综合得分从高到低择优录取聘用。　　

德才兼备、任人唯贤的原则；二是员工公认、注重实绩的原则；三是“公开、公平、公正、择优”的原则；四是自愿申请，双向选择，组织批准的原则

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