烟草在线—吸烟有害健康！

，兑现奖惩。成立检查组对各育苗点进行巡回检查，把烟苗管护工作纳入烟技员绩效考核。发现因管理不到位出现烟苗冻伤的，严格按相关规定兑现奖惩。

规划中，在全省建立健全控烟奖惩制度和监督巡查制度，各级各类卫生计生机构在公务活动中严禁吸烟，严禁使用或变相使用公款支付烟草消费开支。以计生工作人员自身控烟带动

扶持方案，确保方案合理、可行。　　四是落实奖惩考核机制。县公司针对精益生产工作的目标、环节工作、技术培训、资金使用等方面制定了详细的奖惩考核机制，充分调动基层员工

。　　三是严格规范各项工作流程，以行业行为规范为标准规范队员的工作行为。　　四是加强考核。制定完善合理的奖惩机制，实行日常自检、重点抽查、综合考核的方式，严格兑现

推介能力。　　强化考核通报，严格兑现奖惩。对重点品牌销售情况进行日通报，并将相关工作纳入二、三级督察考评，严格奖惩兑现，营造重点品牌培育浓厚氛围。

，加强信息沟通和信息反馈，专销联手加大对市场的治理力度，提升联合治理市场的能力。　　五是加强人员的考核奖惩。加大对专卖人员重点工作的考核，制定

专卖管理和卷烟销售出现的新问题、新情况进行通报，商讨解决办法。　　五是强化考核奖惩。每月对专卖、营销人员进行逐个考核，实行进行月评比，季奖惩，

严格考核，奖惩分明。构建行之有效的奖惩激励机制，定期对专卖人员进行考核，解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，激发工作热情

指挥活动开展。结合不同时期营销策略，客户经理及时跟进，宣传到位，让零售户及时调整货源库存。　　强化考核，奖惩分明。严格考核，细化

举报，严格兑现奖励，以此，广辟案源，提高案件侦办成效及侦办质量。　　四是量化责任兑现奖惩。将春节卷烟市场治理整顿工作纳入目标管理范畴

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