烟草在线—吸烟有害健康！

的年度员工教育培训计划，加大对全体员工的教育培训力度，营造学习氛围，促进员工技能鉴定等级再提升；一方面大力开展岗位练兵，技能比武

，从事操作、技术和管理岗位的员工之间开展“先进个人”评选活动，促进部门、班组和岗位工作的质量和效率的提高，切实增强员工技能和素质，有效解决影响产品质量

，加大了员工操作技能培训的投入。经测算，在员工技能培训上的费用预算占全年培训总费用的1/3以上。二是加大了内部师资培训的份额，与往年相比，2012年外

宏伟说。　　2月17日至19日，重庆分厂卷接包车间利用停产检修时间召开了员工培训会，进一步加强车间员工间的沟通交流，全面提高车间员工技能水平。培训会现场

人次，送外培训40次，人数达151人次。　　在提高实操技能上下功夫。以职业技能鉴定工作为契机，着力提高员工技能。在2011年10月“金圣杯”烟机操作技能竞赛中

代表队、市直机关代表队、楚州烟草代表队获得了团体奖前三名。　　本届职工运动会，既是对淮安烟草员工技能水平的一次检阅，也是淮安烟草队伍精神风貌的一次集中展示。运动员们团结友爱

。　　一是进一步转变思想观念，转变工作作风，扎实开展“创先争优”活动。　　二是加强员工技能培训，积极开展各项文体活动，提升员工综合素质

思考不够，不能创造性的解决当前工作中存在的问题，工作方式方法按部就班，工作成效不明显。　　二、建立培训体系提升员工技能 　　1.对营销、专卖、物流人员建立

”，搭建实践练兵平台。梳理青年员工技能等级和下一阶段职业资格报考条件，让青年职工找准成长坐标；整理技能鉴定重点内容，搭建电子题库，定期组织

等多种形式，进一步帮助学员明确学习目标，不断增强学员学习积极性和主动性。二是加强指导，筑牢“决心”。依据2024年技能提升培训计划，稳步开展员工技能

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