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四川攀枝花市局积极推动校企合作开设烟草培训班
时间的基础上又保证了员工的学习效果。联合班先后通过培训调研、
员工
培训
申请、教育培训工作委员会审批、招办报名、组织参加成人高考、学校现场确认等环节,成功输送29名专科生、20名本科生顺利通过
贵州中烟贵定厂企业文化宣传片制作工作圆满完成
烟草在线贵定消息 近日,贵定卷烟厂于2011年12月启动的工厂企业文化宣传片拍摄制作工作圆满完成。 为促进工厂企业文化建设工作,同时结合该厂新进
员工
培训
、外来
甘肃通渭县局强化“两项法规”宣传教育工作
规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习纳入每周周一、周三和周五的学习培训中,保障了
员工
培训
学习的时间次数。 二是开展“两项法规”培训教育考试,强化
员工
培训
江苏邳州市局充分发挥内训师优势不断提升培训效果
烟草在线邳州消息 为进一步加大
员工
培训
学习力度,打造学习型企业,自2014年2月份以来,江苏邳州市局经过精心选拔成立了内训师队伍,发挥
云南腾冲县局多项措施提高新员工综合素质
和岗位工作流程,规范新员工从业行为。 二是加大培训,确保实效。长期以来,腾冲县局(分公司)高度重视新
员工
培训
工作。特别是
广西梧州市局(公司)五举措加强教育培训管理工作
加强教育培训管理工作的通知》。该通知强调,各单位和有关部门重点要做好以下五项工作: 一是要制订教育培训计划。要根据
员工
培训
需求,结合本单位和部门实际
江西中烟赣南厂采取“走出去、请进来”提升员工素质
;因地制宜、总体筹划
员工
培训
计划,从技能鉴定、现场维护、安全管理等各方面做足培训文章,促使员工尽快适应和满足企业快速发展的新形势以及员工岗位成才的新需求。 培训方式
江西中烟赣南厂贯彻落实公司2011年工作座谈会精神
;强化
员工
培训
。重视
员工
培训
,建立员工脱颖而出的机制,突出“技能、质量、管理”的培训主题,创新培训机制,达到职工综合素质明显提升的目的。 五是
贵州烟叶复烤公司“四个聚焦”切实盘活人力资源
,明确了聚焦“薪酬福利、人事管理、绩效管理、
员工
培训
”四个方面发力的工作思路,旨在进一步盘活人力资源,为企业实现既定目标提供坚强保障。 一是聚焦薪酬福利
江西吉安吉州区局深入挖掘市场潜力
;不断提升零售客户经营能力和盈利水平。 四是注重
员工
培训
,强化队伍建设。通过员工大讲堂、专项培训会等途径,拓展员工素质提升渠道,加强
员工
培训
,
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