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为您找到相关结果 354 篇
许昌烟机公司部门绩效管理制度通过职代会主席团表决
的季度绩效分析报告和部门指标完成情况进行现场考评。这样,每季度的、有绩效委员会成员参加的绩效考评方式的改变,保证了考评结果的公正性和
公平性
。另外,新制度对公
云南华宁县分公司训练“婚庆”兵
最大限度避免重复参加套烟等不良现象。从工作起点的规范性上,保证了婚庆促销活动的公正
公平性
。 第二,现场送烟,留痕存档。区域市场部想办法、出实措保证婚庆赠烟
以经营指导提升赢利化解客户投诉
零售客户对客户经理姓名、投诉举报电话一无所知,并对货源分配
公平性
强烈质疑的信息。客户经理在得知此情况后,深表不解与疑惑。因为,XX零售客户在日常拜访中确有抱怨
美最高法院驳回对路易斯安那烟草诉讼裁决质疑
。路易斯安那案已经被证实为集体诉讼,并在向做出裁决的方向发展。 此外,尽管Scalia反复思考了剥夺沃尔玛对每名女雇员的权利主张提出质疑的权利的不
公平性
,但他
发挥基层营销部职能做好品牌培育工作
品牌和潜力品牌的考核应主要考核销售成长率,而不是单纯的看销售数据,这样才更具
公平性
和适用性。 第四、保证品牌上柜率。只有做到品牌上柜,才能让消费者看得到
学会反思:参加全员竞争上岗有感
,顾名思义,就是全体员工竞争某些工作岗位。只要符合竞聘条件,都可以报名参与角逐,都可能得到提拔与任用;其特点是
公平性
、公开性、公正性
江西中烟赣南卷烟厂创新干部考评模式
的
公平性
和合理性;二是将干部综合素质测评和干部2010年工作业绩测评共同纳入考评体系中,各占50%权重,保障了考核结果的科学性;三是将考评成绩划分
浅析如何提高烟草企业采购规范管理水平
。另一方面则是绩效考核的方式过于主观,标准更多的是参照上级执行,未形成符合自身特色的考核体系,绩效考核工作量未细化,
公平性
不够,这些都在
静观“沸腾”的细支烟
及时调整的过程。天津市局(公司)分管领导对卷烟营销市场化取向改革阶段性工作给予了肯定,并提出要求,一是市场化取向改革工作要着重体现
公平性
江西新干县局2013年督查考评工作实践与体会
,有的地方还超过了10户,这一方面造成督查人员工作强度较大,可能造成督查不细;另一方面也没有将县城市场与乡镇市场区别开来,
公平性
较差
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