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深化干部人事制度改革，从健全机制入手，准确体现党管干部原则的坚决性、好干部标准的导向性、干部人事工作程序的完备性和选拔任用工作的规范性。一是不断健全干部选拔任用机制。严格按照

干部人事工作的责任感和紧迫感；要以全面贯彻落实《条例》为契机，加快推进干部人事和用工分配制度改革，一方面要不断健全干部选拔任用机制、人事管理工作机制

：一是强化队伍建设，加强思想政治和组织人事工作，提升员工队伍整体素质；二是强化市场监管，提升专卖保驾护航能力，完善

）工作主线、部门工作规划、个人本职工作结合起来，与进一步提高组织人事工作科学化水平结合起来，与创建学习型、服务型、创新型基层党组织、打造过硬队伍结合起来

择优上岗已是烟草行业人事制度改革重要之举，深受业内人士关注，成为推动人事工作科学化的“有力杠杆”和“绚丽名牌”。它既拓宽了选人用人视野，又激活了选人用人

政治工作会议。会议传达学习了省局局长余云东同志和纪检组长温宁军同志在全省政治工作会议上的讲话精神及政工人事工作的安排与部署。　　州局（公司）党组书记、局长、经理彭川同志

。　　会上，梧州局党组书记、局长、经理彭峰作题为《加强思想政治建设　提高干部队伍素质　进一步夯实企业发展基础》的讲话，该局党组成员、纪检组长劳康平作题为《努力开创政工人事工作新局面

的讨论。　　会上，公司负责人李跃民肯定了2011年政工人事工作。他指出，过去的一年，全体政工人事干部深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，

;党组书记、局长、总经理杨先杰出席会议并讲话。　　杨先杰就全省系统政工人事工作强调三点意见：一是要着力加强思想建设。各级领导班子和领导干部要树立科学的认识论和方法论，增强对

　　烟草在线毕节消息　　人事工作千头万绪，但大部分基础工作是人员数量统计、人员结构的分析等，传统的人事统计工作往往要耗费大量的人力和工作时间。因此，人力资源

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