烟草在线湖南消息　　4月25日至26日，湖南省烟草专卖局（公司）在长沙召开2012年全省系统政治工作会。湖南省局（公司）党组书记、局长、总经理杨先杰出席会议并讲话。

　　杨先杰就全省系统政工人事工作强调三点意见：一是要着力加强思想建设。各级领导班子和领导干部要树立科学的认识论和方法论，增强对形势发展变化的研判能力，善待不同思想和意见。二是要着力加强组织建设。要不断强化各级领导班子建设，重点是抓好选拔、轮岗、回避等制度建设，不断健全工青妇组织；要完善成就员工的职业发展通道，加强专业技术、职业技能人员的聘任和管理，加大技能鉴定和竞赛比武的组织力度；要创新绩效管理，分线分配绩效工资，有针对性地运用多种考核办法，大力倡导“潜心做事，低调做人”行业行为信条；要创新规范管理、高效运行的工作机制，突出讲效率讲效益，积极推行机构精简，始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点，做到兼顾各方利益。三是要着力加强基层基础建设。要明确基层基础工作目标重点和方式方法，建立和谐劳动关系，有效提升烟农和零售户的满意度；要健全为基层服务的体制机制，加大向一线倾斜力度，编制、岗位、职数、工资、三项费用切实向基层倾斜，创造良好的基层环境；加大对员工的教育宣传引导力度，鼓励员工以行动回报社会。

　　会议指出，2011年全省系统各单位紧紧围绕“卷烟上水平”中心任务和“四有”工作目标，转变观念、提升素质、创新机制、加强基础，思想文化建设深入开展，领导班子和干部队伍建设不断加强，人才队伍建设整体推进，绩效管理和收入分配职级不断创新，离退休管理服务水平不断提升，各项工作都取得了新的进展和成效。2012年，全省系统要围绕“加强领导班子建设和基层建设”两项重点工作，认真抓好八个方面工作的落实。一是认真开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”主题教育活动，深入推进思想政治建设。二是以严格教育和管理监督为重点，大力加强领导干部队伍建设。三是以实施“五项人才工程”为切入点，统筹推进各类人才队伍建设。四是以严格规范劳动用工和收入分配管理为重点，构建和谐稳定的劳动关系。五是以体制机制创新为着力点，大力推进基层队伍建设。六是以全员培训和质量提升为重点，全面推进教育培训和技能鉴定工作。七是以提升服务管理为重点，努力开创离退休工作新局面。八是以增强服务意识和提升服务能力为突出要求，加强政工人事队伍自身建设。

　　会上，长沙县局、湘阴县分公司、永顺县局芙蓉烟草工作站三家行业基层标兵单位就创建经验进行了交流汇报，湘西州、永州市局（公司）分别就营销、烟叶基层队伍建设工作进行了经验交流。与会代表分组对大会工作报告及提交会议讨论的《绩效管理及绩效工资分配指导意见》等六个制度办法进行了讨论。

　　湖南省局（公司）在家党组成员、副厅级干部及省局机关全体干部职工、各市州局（公司）主要负责人、政工人事分管领导及部门负责人在主会场参加会议；全省系统市、县两级单位副科级以上干部通过视频系统在分会场参加会议。