烟草在线—吸烟有害健康！

，如“如何解决烟叶青痕过多？”“雨天如何采烤？”等，专家用接地气的语言将知识与技术讲解出来，并与烟农亲切互动，解答疑问。这场

职工学习成果。　　二是弘扬实干文化。持续深化深入接地气工作法，大力弘扬务实重干、勇于担当的实干文化；以坚持领导干部包片、机关人员包片制度，深入基层

过程中做到细心分析、耐心讲解、诚心服务，杜绝以往只提“严禁”、不讲“引导”的居高临下式宣讲，既讲是什么又讲为什么，既讲怎么看又讲怎么办，真正接地气、赢

。　　二是深入调研。接地气才有底气，不接地气就不能很好地体察民情民意。万安县局领导干部放低姿态，扑下身子，拉下面子，深入群众，以真心换

领导班子对照检查材料征集群众意见述求，会议坚持“三个面对面”原则努力达到“接地气”的目的。　　一是领导班子与职工客户面对面。领导班子与40名零售客户代表和职工代表围坐在

、怎么改”广泛深入讨论，增进思想交流，在转变作风中凝聚强大思想动力和精神动力，达成广泛共识。　　一思群众路线怎么走，主动接地气。坚持党

活动实施措施，要求领导干部“俯下身沉下心接地气”，把教育实践活动落到实处。　　俯下身，建立基层联系点制度。将辖区各烟草站（点）

品牌发展和文化聚力整合优势资源，提升写意传播的最大化。　　黄金叶文化品牌接地气 　　文化传播的过程就是一个“接地气”吸收、发散的过程，具有吐纳之功；品牌成长

员工发言后，省局（公司）分管领导作了热情洋溢的讲话，希望青年员工既要“有朝气”，又要“接地气”，并就“接地气”问题与

的认知。二是加强设施建设。积极与相关职能单位沟通协调，在景区、医院、街道等人流量较大的区域安装烟蒂收集器，携手共创、共享辖区文明吸烟环境建设，营造有温度、接地气

烟业智汇