烟草在线—吸烟有害健康！

下，通过小组例会、培训等方式，以播放卷烟相关宣传片、宣传品，提供新品卷烟推荐技巧、真假烟鉴别、预防卷烟调包方法等措施传递互助价值；也可与合作银行联合对

，提出解决问题的办法，并采取理论学习和实践技能操作相结合的培训方式，使验级人员牢牢掌握分级标准，从而提高分级水平。　　3.4开展专业化分级服务

吸引力不够。　　四是教育培训尚未作为激励的重要因素来考虑，培训方式单一，缺少连续性，并没有制定个性化的培训方案，培训效果的落实不力

教育培训方式，由传统的理论知识教育向理论与实践相结合的方向转变。增加客户经理实践方面的教育内容，引导客户经理形成更为科学的营销服务理念，更深刻认识自身承担

全面质量管理的一项基础性和长期性工作。通过有效的QC小组教育培训的方式，更好地调动员工参加QC小组活动的积极性和热情，进而提升企业的质量管理水平。　　（一

现出来，从而真正达到培训的目的，但与安全文化引领安全管理的目标还有漫长的距离，所以在培训方式上要有所改进。近年来，我厂在基层车间制作了《工作中需要怎样的安全

;坚持集中培训和业余自学相结合，内部培训和外部培训相结合，理论培训和案例培训相结合，现场培训和远程网络培训相结合，通过多种培训方式的有效结合

，不断丰富学习培训，使培训方式由单一向多元化发展，逐步建立起形式多样、功能健全的培训体系。　　2.不拘一格“用”人才。注重新生力量的培养，

。目前卷烟市场消费疲软，供大于求，货源供应宽松，品牌培育难度加剧，市场倒逼要创新品牌培育的方式、方法。一要有效开展品牌宣讲。采取一对一、集中培训

。通过采取印发技术资料、上户指导、座谈、现场培训等方式，提高其生产技能和经营管理水平，着力培养一批有文化、懂技术、会经营、善管理的的职业烟农队伍。　　（四

烟业智汇