烟草在线—吸烟有害健康！

、“巡查互检”能够在专卖执法人员之间形成“动态”关系，可以积累更多专卖执法经验。　　尽管烟草专卖执法工作属于法规性较强的一项工作，其有严格的执法标准与规定，

）从事执法工作是不可取的，其素质不仅无法保证，而且烟草专卖行政主管部门也难以对其行为进行有效的监督管理，容易出现“权力寻租”等问题。　　考虑到目前

。只有拥有良好的普法和守法的氛围，才能确保柔性执法工作的顺利开展。　　之二：要解决专卖执法队伍素质提升的问题。采取柔性执法方式以后，专卖一线执法队员的工作模式

重视，上级的监督力度较大，因此进行关联工作的人员也就相对认真和负责，被赋予的义务要求也相对较高。只是，在实践中还是存在一定误区：一是对专卖执法工作

行为起着积极的作用。但是，若证据登记保存措施适用不当，亦会给烟草专卖行政执法工作带来诸多的不利。笔者结合工作实践和对法学理论知识的一孔之见，试从证据登记保存的概念

;自由裁量权细化明确制度。事实上，自由裁量权的细化将为柔性执法提供明确的标准和参考依据。　　（三）建立执法工作责任制度。建立柔性执法工作责任制度将明确责任单位

管理漏洞，杜绝执法随意、执法不公、执法犯法等现象的发生，做到用制度管人、用制度管事。要格实行目标责任管理，将执法工作目标具体分解到人，层层签订

　　烟草在线专稿　　随着社会的进步，全民法律意识的提高，如何适应新形式的行政执法工作，提升专卖队伍执法水平。重点从两个方面抓起：一是加强

制品质量，维护消费者利益，保证国家财政收入”，消费者利益和国家财政收入是烟草专卖行政执法的最终目的，也就是说整个烟草专卖行政执法工作须自始至终

;执法工作随意性大，对法律法规学习掌握不够不透，以为自己就是法，自己随意说了算，不严格依法办事。　　4、对分管专卖副职的权力监督重视不够

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