烟草在线—吸烟有害健康！

的整体提升。三、紧抓“重点”，坚持使用，团队交流，建立学习长效机制。通过考核建立奖励机制，增强客户经理学习积极性。后期建立学习小组，

到位。加强烟草专卖法律法规、诚信等级管理、举报奖励政策的宣传，开展大户约谈，从零售客户切身利益出发算好“经济账”“诚信帐”“法律账”，打好守法经营预防针

员工答题准确率。三是督促个人自学。鼓励员工充分利用碎片化时间加强自主学习，提升个人技能。四是奖励激发动力。袁州烟草制定激励措施，将培训表现情况、考试成绩情况纳入考评范畴

上季度的费用开支申报和奖励提取工作，确保内部专卖管理工作井然有序。

，对优先达成目标的送货组，落实绩效奖励，发挥考核激励作用，确保全年目标达成。

舆论导向作用。并针对重点领域周边的居民、工作人员发放宣传手册、举报卡片，宣传奖励政策，广泛收集违法行为线索，织密社会监督网。

和社会主义发展史。每个微信号只能答题一次，不做重复统计，以第一次答题成绩为准。根据参赛成绩，选取前10名进行奖励。通过参加知识竞赛活动，全体干部员工对

创新项目研究，对优秀项目进行奖励，激发员工创新创效的工作激情。通过职工集思广益、共同发力，创新应用的不断落地，促进车间各项指标稳步提升。

媒体等平台持续宣传涉烟违法举报奖励政策，畅通举报投诉渠道，引导广大消费者提高维权意识，营造良好的法治氛围。

加强市场检查、公布“12313”投诉举报电话等形式，宣传烟草专卖法律法规及行业政策，不断提升零售户守法经营意识和诚信经营意识。同时，宣传举报奖励政策

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