烟草在线—吸烟有害健康！

局长调任州局（公司）机关，对于如何把纪检监察有关规定，扎实有效地落实到基层未端，自有一些深刻体会。她认为，基层员工的普遍

，从而自觉践行。　　三是行为规范建设阶段，通过对两级干部、基层员工、双退员工长期的行为规范建设，培养澄烟员工修身养性、积极向上的生活工作好习惯。　　2.

创新。按照创新是动力的新要求，大力推进基层创新工作，发动基层员工立足创新、发散思维，先后推出“服务套餐”、第一时间发放牌价卡、创新“无纸化”台帐、创新信息采集

滞后　　受历史原因和体制原因影响，基层员工队伍呈现人才缺乏、整体素质不高的局面。随着行业人事制度改革的不断深入，基层单位在员工队伍建设上有了明显进步，队伍

;银川市局（公司）用企业标准固化了一系列精益成果：　　将“一单一板两课堂”作为精益氛围营造的主要模式，建立“基层员工善于发现问题、敢于指出

，提高干部职工的思想政治理论水平。　　三、结束语　　加强烟草企业干部职工的思想政治理论学习无论对于干部职工自身来说，还是对于烟草企业和其他基层员工都具有极其重要的作用。社会

多的资料和信息。然而，更多时候行业的官僚体制注定了上层建筑不会过多关注基层员工的感受，也不会过多关注一线市场的反馈。行政垄断保护体制之下的市场就是行业自家的“后花园

上天然气。这些“装备”在为基层员工带来诸多方便和好处的同时，也带来了危险源。如果使用不当或疏忽大意，容易引发大大小小的电气火灾甚至爆炸事故。　　（三）

员工触犯法律事件发生，车间及班组在每一次调休前必须开好专题安全会议，做好车间领导、骨干以及基层员工的思想工作，为有苗头的、有潜在倾向的以及有前科的员工打下重重

企业各级部门得以重视，逐步向基层推进，但各级对QC活动的开展缺乏科学合理的指导。在基层员工中，大部分员工不愿意参与QC活动，出现“少数人干、多数人

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