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各项工作的重中之重，以培养行业标杆型人才为突破口，认真落实红塔集团“十二五”人力资源规划的执行。
二是优化职业发展通道选拔聘任方式，强化绩效考核结果运用
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在干部选拔任用、资产管理、工程项目、物资采购、宣传促销等重点领域强化制度建设。三是重执行。推进反腐倡廉建设关键是重执行、堵漏洞、抓落实，领导干部要作好表率，高度重视“两项
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二是加强组织职业技能竞赛，努力提高员工实际操作技能。
区局（营销部）把职业技能竞赛活动作为培养和选拔优秀技能人才的重要途径。通过成立竞赛
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，确保烟农在相对统一的时间内进行烤烟大田移栽，有效提高烤烟大田的移栽集中度。
目前，全县已选拔育苗专业户275户，建育苗小棚20933个，
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，确保烟农在相对统一的时间内进行烤烟大田移栽，有效提高烤烟大田的移栽集中度。
目前，全县已选拔育苗专业户275户，建育苗小棚20933个
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练兵，加大职工培育培养力度，切实提升服务烟农能力，提升技术指导标准化。夯实烘烤技术，确保烘烤质量整体提升打下坚持基础。通过逐级推荐选拔
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相结合,培养青年技术能手。 “根外”追肥于所需。通过高质量承办行业技能等级鉴定及公司备战行业烟机维修技能竞赛选拔赛工作,为员工提供职业技能指导和服务,定期选送员工外出关联企业实训学习,高效助力技能水平
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年，他参加红云红河集团修理技师鉴定培训工作过程中，自己曾参与部分理论的授课，有一定的理论知识。功夫不负有心人。在制丝车间选拔参赛选手的过程中，焦
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刚进厂3年的石浩一同参加电气技能竞赛的选拔。随着高素质青年人才的不断加入,该厂卷包车间打破年龄限制的硬性门槛,采取墩苗式培养。利用劳模工作室的平台,鼓励“新带老”学理论,“老带新”学实操,实现新、老
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完善课程开发制度体系、科学构建内训师积分评优机制、精心选拔“金牌内训师”等一系列举措，有效激发了员工参与课程开发工作的积极性。“我们在制度体系、管理机制和人才选拔方面做了大量工作
