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创新驱动 推进工厂高质量发展
等关键环节,细算成本账、效益账。如工厂以提质、降本、保生产为目标,制定管理标准,确定价值绩效指标、KPI关键绩效指标、PI绩效
考核
指标
等,通过“对标
试论对真烟非法流动涉案户的调查与对策
依法治理提供有效证据。 2、跟随送货车监管。卷烟是否百分百入网、进户、落地销售,是检验真烟非法流动治理水平的重要
考核
指标
。专卖人员要重视送货过程监管,在送货当日或次日跟随
地市级烟草公司如何提高财务管理时效性
财务预算结果的考核过程中,没有一个科学合理的机制来约束整个过程。虽然相应部门出台了相关制度,但是预算指标和
考核
指标
并不完善,而多是以个人情感因素作为考核整体
把握客我关系 提升履职能力
,耐心服务、排忧解难。 再是,提升时间管理的效率。现在的营销任务较为繁重,信息采集、品牌培育、终端形象、客户满意度等
考核
指标
扑面而来。他会及时梳理分析,
如何提升客户经理营销服务能力?
,要加强客户经理营销服务能力培训的绩效考核。客户经理营销服务能力培训绩效
考核
的
指标
应该明确具体,可以测量,尽可能量化,不能设置过高或过低,
烟草行业云平台的建立
,促进案件侦破查处能力的进一步提升。建立打假破网任务目标责任制,任务指标分解至每个稽查队员身上,把案件查处任务工作列入重要
考核
指标
。进一步强化与公安、工商等部门
浅谈企业绩效管理中存在的问题及改进措施
,作为制定
考核
指标
的标杆,给员工明确个人努力的价值,有利于整体战略目标的实现;三是关键指标的梳理与落实,关键绩效指标是企业战略落实、企业
浅谈卷烟监管途径
数量进行考核,列入经济运行质量
考核
指标
。 (3)卷烟品牌实施差异化投放策略 营销部门应根据上、下半年度签订的合同量设定各品牌卷烟的月、周销售最高
构建“全域牵引”型精益管理模式 向管理要效益
。以工厂“732”为绩效领域,结合考核层级和考核周期,制定全方位的绩效
考核
指标
,确保“732”工作件件有保障,12项精益管理模块项项有落实
新形势下开展干部人事工作探析
;量化
考核
指标
,使之与部门职能结合,与个人岗位及职责相结合,有效确保考核的公平性与公正性。督促各单位结合工作实际,努力提高各单位绩效管理工作的运行
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