烟草在线—吸烟有害健康！

、中级、高级4个等级，并明确每个等级的任职标准和晋升条件。达到中高等级岗位后，还可通过公开竞聘向市场经理、营销部门负责人等管理类岗位晋升，或是通过职称评定

，提升市场监管工作水平。一是强化网络化和专卖通应用。二是在市场监管工作中，要善于发现问题，分析问题，专卖要为营销部门提供有价值的管理信息。三是大户监管

收集市场异常信息，及时反馈相关部门。　　（２）营销部门督促客户经理加强对辖区客户卷烟订单的跟踪分析，特别是对整改通知所列外流卷烟

同向，加强沟通、密切协同，标本兼治、综合治理，努力遏制和杜绝真烟非法流动。营销部门要进一步加强市场调研和市场调控，增强把握市场和适应市场的能力

工作的真实性和时效性，应强调客户经理根据本辖区市场的表现真实采集市场数据并按时上报。　　3、细化方案，分工细致。完成销售计划指标是实行首月开门红的最根本的要求。营销部门要

　　烟草在线专稿　　货源分配管理是卷烟营销部门的一项基础性工作，也是卷烟零售户最为关注的敏感话题。因为货源分配的公平公正，零售户就会积极主动配合卷烟营销、专卖执法工作

其难以取得快速的发展，始终保持中庸的风格。　　面对当前品牌销售分化的变化，营销部门应全力做好以下几方面工作：　　一是关注规格产品的社会库存水平，

;导致一些卷烟营销部门在品牌培育中不能做到持之以恒、贵在坚持。　　五、注重维护，勤于管理。　　一个品牌的成功培育，往往需要很长的一段时间，需要广大销售人员

、能担当重任的中层干部，提拔到内管派驻组长岗位，并给与正股级待遇，确保该岗位人员素质、能力到位。同时，配备专职内管员1名、在专卖、营销部门“物色

，完成任务后就会放松查处非法倒卖卷烟案；同时经常查处本地乱码烟，营销部门就产生意见，营销难以完成销量任务就责怪专卖，存在专销扯皮

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