烟草在线—吸烟有害健康！

，促其产生规范经营意识，提高守法经营的自觉性。　　四是取消劝退阶段。在上述两阶段未果的情况下，对严重违规户取消其经营资格，并启动“主管局长面谈制

，中干、职工代表全程参与考核，保障了考核的严肃性、民主性，以现场考核打分、“一对一”面谈、领导总结点评的方式，畅通了信息沟通渠道，保障

过程公平、公正。采取中层干部及职工代表讨论通过《绩效管理方案》，绩效考评结果由考评双方签字同意并公示3天，考评结束保留职工申诉权利并适时开展绩效面谈等方式，确保

”，在上述两阶段未果的情况下，对严重违规户取消其经营资格并启动“局长面谈制”，以政策攻心让其放弃卷烟经营业务，并对其下达最后通牒；

　　烟草在线重庆消息　　“你收到烟草公司发的笔记本了吗？”近日，这句话成为重庆渝中区卷烟零售客户见面谈论的话题。原来，渝中分公司近期在向辖区卷烟零售客户发放

市场净化率；二是要加强对违规户的教育转化，在春运期间被查处的违规户，丰城市局采取逐级面谈方式，注重打疏结合，采取相对温和的管理手段

专卖管理人员走进卷烟零售户店中，针对当前专卖管理工作面临的新形势和存在问题，开展面对面谈心，征寻意见，耐心听取对专卖管理工作存在的问题与不足

13个县市区域市场。每到一个市场，该厂全员营销工作人员均通过与商业公司工作人员交流沟通产品销售情况、与重点经销户面谈、开展消费者满意度调查和意见建议收集等形式，对金圣品牌

，也不事先委托熟人打招呼，而完全是临时随机性走访调查。当然调查时也充分考虑属地交通、经济状况，确保不同区域代表比例合理。四是采用面谈及问卷方法。为获得直接信息资料同时

”要求。召开目标面谈会，围绕“时间、目标、标准”“衡量标准与交付物”“工作举措与完成时限”等要素，反复研究磋商，做到目标具体量化、层级支撑、可行性与挑战性并存

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