烟草在线—吸烟有害健康！

与公安等部门的合作，举办真假烟鉴别培训。三是建立内管与营销合作机制，把各分局内管工作纳入考核。四是完善证件管理工作，专销要共同完善网点布局和持证户的奖惩机制

了队伍素质提升常态化、科学化和规范化，夯实了“三化”建设基础。同时，着力营造“比学赶超”的浓厚学习氛围，积极参加省市局举办的真假烟鉴别培训、军事化训练班

市场走访中，加大对客户进行真假烟鉴别培训，引导客户学习真假烟鉴别的技巧，通过真假烟对比分析，提升客户鉴别真假烟的能力，现场看穿卷烟

的时间。　　二是勤学习。经常性的开展卷烟鉴别培训和投诉处理技巧培训。以每周专卖所周例会、每月的专题学习会和集中的QC小组活动为载体，组织投诉处理小组人员学习卷烟鉴别理论知识培训、实物

;笔者个人认为，在真假烟鉴别培训学习中，应该把真烟样本和假烟样本都放在一起供大家对比记忆，只有对比才能发现问题。在实际中，要多看真烟，

”，面向基层专卖人员分享经验心得，开展卷烟鉴别培训，助力提升专卖基层建设和基础管理水平。杨盈丰向专卖人员传授卷烟鉴别知识为了响应行业数字化转型需求

和团队的竞赛排名。二、真假烟识别培训存在的问题与原因分析1.基层当前的卷烟鉴别培训受条件限制，县级局，基层中队缺少可供教学的卷烟标样，组织开展的真假烟识别学习

日活动，卷烟经营技巧、真假烟鉴别等培训，章贡区局（分公司）已举办过71场次，参与零售客户达3245人次，取得了客户

经营企业应当通过多种途径和有效方式，组织所属专卖管理人员开展各类真伪卷烟鉴别方面的业务培训活动。特别是要更多的组织开展省级、市级真伪卷烟鉴别培训活动，注重适应当前新卷烟品牌

，使违法违规分子没有狡辩的借口。五是创新工作考核方法。如在过程评价上，增加执法过失登记、月度优劣测评、线索质量考核等措施。加强专卖人员真假烟鉴别培训。　　　（二

烟业智汇