烟草在线—吸烟有害健康！

；三是要勤于思考，发挥特长，在工作水平和能力上多展示自己；四是要自我加压，奋勇争先，拥有朝气蓬勃往前闯的冲劲

优化队伍结构。通过实行多岗位锻炼，广泛开展学习培训活动，注重员工业务技能的提升，发挥个性特长，突出“学以致用”，激发员工工作的积极性

工作需要和专业技术特长成立技术小组，针对基础性、前沿性和前瞻性的标准进行重点攻关。　　省局（公司）科技处、省烟草学会、省局（公司）

参选者都各展特长，表现出了较高的个人素质，展示了公司培训队伍的良好形象。公司将组织评委专家严格依据相关评分标准评定参选者获奖名次，并在年底兼职教师总结会上公布

成才，人人都做贡献”的大人才观的一个具体行动。每位员工要对照本人岗位职责和相关工作要求，客观剖析自身在日常工作中的强项和特长，明确自身亟待提高的需求及改进提高目标

为目标，进一步提升全体干部职工的业务技能和文化素养。　　一是有学习带头人。县局将根据每位职工的岗位分工和自身的特长，同时也为了让职工充分发挥出自己的才智，为

深入了解2010年新进大学生思想动态，密切关注他们的工作、生活情况。　　会议首先通报了新进大学生2010年度成型操作技能测评情况，并对他们积极适应新环境、充分发挥各自特长

”、“向导”和“铺路石”。烟草企业通过开展入职大学生座谈会和青年员工思想调查等措施，了解青年员工对职业生涯的规划、个人特长爱好等，做到职业意向双向选择。及时把握青年职工的思想

;结合员工自身特长、技能、能力等维度的实际情况，与员工一起制定职业技能达成目标，也为员工做好中短期的职业规划。师带徒，实现双向提升。借助专业技术与职业技能人才优势

;加速岗位融合：根据老员工的工作特长（精细管理、沟通艺术、实战技巧），实行分类配对，为新员工量身定制多对一精准指导方案。从日常工作

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